社内SE・システム管理
EC業務改善リード(Claude Code活用) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408781783
NEW社内SE・システム管理

EC業務改善リード(Claude Code活用) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トレーディングトレード
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募集要項

募集背景
既存業務の効率化だけでなく販促運用の高度化やデータ活用を通じて売上・利益のさらなる成長を目指すための募集。
仕事内容
自動車業界で注目されているカー用品販売企業!自動車ライトのシェアトップクラス!
【職務概要】
同社にて、EC運営の現場に入り込み、Claude Codeを中心としたAIツールを活用して業務効率化、ミス削減、売上および利益の最大化を推進する仕組み作りを担っていただきます。

【職務詳細】
・EC運営業務の棚卸しと、改善余地の洗い出し
・Claude Codeを活用した業務効率化の設計、実装、運用
・商品登録、商品ページ改善、在庫管理、受注処理、問い合わせ対応、
 レポート作成などの業務改善
・モール運営データや販売データの整理、見える化、分析補助
・各部署で使えるAI活用ルール、テンプレート、運用フローの整備
・社内メンバーへの導入支援、使い方の定着支援
・改善施策の効果測定と、継続的な改善提案
・売上向上や利益改善につながるAI活用テーマの企画、推進

【このポジションで期待する成果の例】
定例レポート作成時間の大幅削減・商品ページ改善のスピード向上・問い合わせ対応の品質と速度の向上・データ整理や集計の自動化・各モール運営の判断スピード向上・売上や利益につながる改善施策の継続実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・EC運営の実務経験がある方
・Amazon出品サービス、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど、
 主要モール運営の理解がある方
・業務を分解し、改善案に落とし込める方
・AIツールを使って、業務効率化や改善を行った経験がある方
・自分で手を動かしながら、現場に定着する形まで持っていける方
・改善効果を、時間削減・ミス削減・売上改善などの数字で説明できる方

【尚可】
・Claude Codeの活用経験・SNSマーケティングの実務経験
・EC事業会社での業務改善、運用改善、仕組み化の経験
・商品ページ改善、広告運用補助、レビュー分析、問い合わせ分析の経験
・簡単なコード修正や自動化の経験
・複数部署をまたいだ改善プロジェクトの推進経験
・ドキュメント整備、運用ルール設計が得意な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額384000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:有り
待遇・福利厚生
役職手当、健康診断、交通費(月2万円まで)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トレーディングトレード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■LEDヘッドライトの企画・製造・販売

【会社の特徴】
同社では、ブランドである「HID屋」で現在カー用品のヘッドライトを主力製品として企画・製造・販売しています。
同社の製品は、圧倒的な明るさと高い品質でSNSやECモールで大人気です。自社サイトをはじめ、SNSではインフルエンサーの方々に取り上げられることもあり、
楽天市場やYahooショッピングでもランキング上位にランクインしています。
現在は自動車ライトの販売のみを行っていますが、今後はライト以外の自動車パーツ販売、卸事業、越境ECなど事業を拡大していく方針です。売上成長率は、平均すると年間およそ170%で推移しており、このペースで事業拡大を目指していきたいと考えています。
設立
2011年3月
資本金
10百万円
従業員数
60名(2025年5月末日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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