社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(アプリ開発・ITインフラ構築) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408780401
社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(アプリ開発・ITインフラ構築) ※土日休み ※年間休日120日以上

セイコーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員
仕事内容
☆セイコーグループ☆充実した福利厚生・高水準な勤務環境・年間休日133日
【職務概要】
同社グループおよびグループ各社へ向けて、ITインフラ領域(サーバー、アプリケーション開発など)における各種システムの更改や運用改善、開発体制の強化を推進いただきます。

【職務詳細】
・新規および既存システム更改の作業計画策定
・パートナー企業やベンダーのコントロール業務
・サーバー構築および運用スクリプトの作成
・既存サービス運用の改善検討、提案、効果確認、データメンテナンスなど

【今後の展望・ポジションの魅力】
・他社と比べて先進的なソリューションの導入や運用が進められており、常に新しいIT技術に触れながらスキルを習得できる環境です。
・業務遂行の過程において、多様な事業に従事するグループ会社の社員と関わるため、幅広い知見を広げることができます。
・現在、体制強化が必要な重要なフェーズにあり、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも視野に入れてご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバー構築(Windows、Linux)の実務経験(5~10年程度)
・アプリケーション開発(Webサーバー、DBサーバー)の実務経験(5~10年程度)
・プログラム解析の実務経験(5~10年程度)
・プロジェクトリーダーとしての実務経験や能力
・コミュニケーション能力

【尚可】
・技術の進化に対して柔軟に対応できる方
・自主的に学び、最新の技術トレンドを追求する意欲がある方
・チームワークを大切にし、チーム内外と協力して問題解決に取り組める方
・以下に示す各システムの構築、運用知識
ID管理システム/シングルサインオン/ワークフローシステム/EDIサーバー/SMTPサーバー/エンドポイント管理/Microsoft365連携
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを大切にし、周囲と協力して課題解決に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))
勤務地
東京都中央区八丁堀3-6-1
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
就業時間は9:00~18:00を基本に、8:00~19:00の間で4つの時間帯から日ごとに選択可能です。
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回

昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(会社規定に基づき支給)、住宅手当、退職金制度(確定拠出年金)、社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日133日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
セイコーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ITシステム性能管理/ソフトウエア・ネットワーク機器/サービス・IoT組み込みモジュール/機器・監視・制御システム・金融/流通関連ソフトウエア・決済関連製品/サービス・外食産業向けシステム・タイムスタンプ/電子署名・個人向け製品/サービス

【会社の特徴】
■同社は、創業者の「常に時代の一歩先を行く」精神のもと、お客さまの視点でお客さまのビジネスモデルの変革を支援するICTソリューションを提供し続けてきました。現在、コロナ禍のもと、多くのお客さまがビジネス面で影響を受けている中、お客さまへの支援、特に、リモート、非接触、スピード、コラボレーション、可視化の5つのキーワードのもと、新たなサービス提供を進めています。

■ビジネス環境の著しい変化への対応は、デジタル化の加速を生み、企業体としての在り方へも大きく影響しています。
お客さまのデジタルトランスフォーメーションをサポートし、お客さまとともにサステナブルな成長を続けるため、創意工夫とスピード感をもって、これからも複合化するお客さまのニーズに対して、コンサルテーション…
設立
2012年12月13日
資本金
5億円
従業員数
(単独)708名/(連結)1759名※2025年7月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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