SE(Web・オープン系)
SRE/アプリ運用エンジニア ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408778699
SE(Web・オープン系)

SRE/アプリ運用エンジニア ※年間休日120日以上

株式会社SUPER STUDIO
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日120日以上】拡大成長中のECの基盤を支える/フレックスタイム制
■不具合・問い合わせの原因調査:アプリケーションログやデータをもとに、不具合・問い合わせの原因と影響範囲を特定します。

■クライアントへの技術的サポート:CSやビジネスサイドなど他チームと連携し、クライアントへの技術的な回答・対応方針の提示を行います。

■データ調査・データ修正・データ出力:SQLを用いたデータ不整合の調査、必要に応じたデータ修正、レポート用データの抽出を行います。本番影響のある作業はレビュー・承認フロー前提で安全に実行します。

■クライアント要望のカスタム処理開発:個別要望に応じたスクリプトや小規模な機能追加をRuby on Railsで実装します。

■運用業務の自動化・効率化・手順整備:定型作業の自動化、Runbook・手順書の整備、アラート整理などを通じて、属人化を排除し運用負荷を継続的に下げていきます。

■AIを活用した運用改善:Claude Code/Cursor/Gemini などを活用し、調査・データ修正・ドキュメント作成・自動化スクリプト開発のスピードと品質を高めます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションの開発または運用経験(3年以上/言語・フレームワーク不問)
・Gitを用いたチーム開発、レビューの経験
・障害対応、トラブルシューティング、原因切り分けの経験
・SQLを用いたデータ調査経験(確認・影響範囲の特定など)
・技術的な内容を関係者に分かりやすく整理・説明できる方

【尚可】
・Ruby on Railsの開発・運用経験
・本番影響のある作業(データ修正・スクリプト実行等)をレビュー・承認フロー前提で運用した経験
・運用改善の経験(自動化、手順標準化、アラート削減など)
・生成AIツールを業務で積極的に活用している経験
・ドメイン知識の強い環境で仕様・背景を素早く吸収して戦力化した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・初めての技術スタックでも自律的にキャッチアップし業務に適用できる方
・情報や思考をアウトプットし、仲間と共に技術のアップデートができる方
・改善したいと思った時に行動に移せる方
・ビジネスメンバーと連携して良いサービスを目指せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
JR各線「目黒」駅から徒歩9分
東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時/フレキシブルタイム:7時~11時・15時~22時/1日あたりの標準勤務時間:8時間)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
リモートワーク、書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の各種サービス利用、不動産仲介業者との提携割引制度、通勤手当、Mac・モニター等全支給、ドリンクマシン使い放題、クライアント商材や自社商材の購入時補助金
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(原則土日祝/会社カレンダーによる)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接2~3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり/面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SUPER STUDIO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■「ecforce」というEC/D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ~グロースを担うD2Cブランド事業/サプライチェーン構築・改善支援/キャッシュフロー改善支援サービスの提供

【会社の特徴】
「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに
消費者へよりよい商品/体験を提供すべく、これまで顧客企業様のブランド運営の支援をメインに展開してきたD2C事業も、さらなる支援体制の強化に加えて自社でブランド企画や運営を進めるR&D事業を強化しています。

自社ブランドでテクノロジーを駆使した新たな購入の仕組みやクリエイティブにチャレンジし、その知見やデータをプロダクトやサービス作りに活かします。
設立
2014年12月24日
資本金
7972820000円(資本準備金含む)
従業員数
389名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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