CTO・CIO
【東京:リモート】エンジニアリング本部長 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-407339231
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】エンジニアリング本部長 ※土日休み ※年間休日120日以上

W2株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
国内トップクラスシェア/急成長EC業界/自社開発・自社導入・内製化100%
【職務概要】
ECシステム国内トップクラスの実績を持つ同社にて、経営戦略に紐づく
エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードし、
本部全体のKPI高度化と達成を牽引いただきます。

【職務詳細】
エンジニアリング本部に属する3つの重要部署(R&D部、製品開発部、品質管理部)を統括し、以下の業務を遂行します。
・各部署のマネジメントを通じたパフォーマンスの最大化
・本部間連携の確立による組織全体の価値創出
・経営戦略に基づく技術戦略の立案および実行
・エンジニア組織の高度化(採用、育成、評価、組織設計)の主導
・エンジニアリング本部全体のKPI管理と達成に向けた推進


【開発環境】
・言語:C#、Vue.js
・フレームワーク:ASP.NET Web Forms、ASP.NET MVC
・データベース:SQL Server
・バージョン管理:Team Foundation Server、Git
・環境:Visual Studio、Windows10

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・売上数十億円以上の成長企業で技術組織の統括として
 リーダーシップを発揮した実績
・50名以上の技術組織/チームのピープルマネジメント経験
・技術領域での講演実績、採用活動の経験

【歓迎】
・エンジニア実務経験(5年以上)
・Web系システム開発における要件定義経験
・システム開発/サーバー関連の知見
・部門横断(営業や導入チーム等)で連携し、価値創出した経験
・応用情報技術者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:1000万~2500万程度
年俸制:月額830000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年4回
待遇・福利厚生
服装自由、リモートワーク、出産・育児支援、住宅手当※支給条件有、健康診断、インフルエンザ予防接種、社内イベント、ITS健康保険組合の福利厚生利用、ジョブリターン制度等

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など)、有給休暇(入社半年後10日付与)
選考プロセス
【面接1回 のフローになります】書類選考→適性検査→現場責任者面接(オンライン+録画あり)→録画判断
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【プロダクト・実績】 ・国内有数の流通・小売企業、大手食品メーカー、  教育出版グループ等の導入実績多数。 ・SaaSとPaaSの両ビジネスモデルを構築し、市場No.2を樹立。

会社概要

社名
W2株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社オリジナルEC/CRMパッケージの販売・開発・導入・運用・保守サポート■サービスの販売・開発・導入・運用・保守サポート■リピート直販特化型サービスの販売・開発・導入・運用・保守サポート■直販ECリサーチ、マーケティング

【会社の特徴】
■成長性の高いビジネス:EC業界は、日本政府も認めている今後10年で10倍に拡大する業界。日本はもちろん、海外もイギリス/台湾/ベトナムと拠点があり、加速的な拡大をしている企業です。
■製品・サービスの優位性が高い:アミューズやアサヒビール、wowow/イオンなど、業界最大級のお客様実績をもつ同社。
海外もMicrosoftやCrocsの実績があり、製品の品質の高さとカスタマーサクセスの強みで他社を圧倒しています。
■高いキャリアを目指せる:PLはIT/ECコンサルとしてDXのプロフェッショナルを目指すことができ、エンジニアは自社製品から高い技術力を培えます。 ビジネス系は、EC業界という「政府も認める成長市場」でのチャレンジができるため、どの職種も高いキャリアを構築できます。
■安定した経営基盤と福利厚生:…
設立
2005年9月2日
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
単体300名、連結406名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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