募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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【年間休日120日◎】地域再エネ流通の仕組みを自ら創る！【職務概要】
経営企画室直下にて、AI活用と業務基盤整備を横断的に推進し、構想を現場で使われる仕組みとして実装・定着までを担っていただきます。
【職務詳細】
・経営陣の戦略やシステム要件のヒアリング、現場部門が実行可能な業務プロセスへの構造化
・各現場での既存業務棚卸し、ボトルネック特定、業務効率化・標準化に向けたBPR推進
・外部ベンダーの管理、および外部パートナーとの協業プロジェクトの推進
・SaaSツールや社内向けAIツールの運用ルール策定、現場社員へのレクチャー、定着支援
・各ユニット長と連携したPDCAサイクル（新たな仕組みの定着・自走支援）の実施
【入社後の期待】
・1か月以内：現状把握、課題マップ整理、優先テーマ設定
・3か月以内：優先度の高いAI活用テーマの試行開始、運用ルールの初期整備
・半年以内：複数部門で活用される仕組みの定着、改善サイクルの稼働
・1年以内：AI・ナレッジ・業務基盤の中核として、事業成長を支える運用モデルの確立
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AIプロジェクトマネジメント、またはITを駆使したBPR（業務プロセス改善）の経験
・外部ベンダーやパートナー企業のマネジメント経験
・不確実性の高い環境で論点を整理し、プロジェクトを推進できる能力
・自ら手を動かして運用設計やプロトタイプ作成ができるハンズオンの姿勢
【尚可】
・SaaSツールの導入・定着支援の経験
・経営層と現場の間に立ち、要件を構造化して業務プロセスに落とし込んだ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場に入り込みながら、経営視点で優先順位をつけられる方
・社内の暗黙知を、誰でも使える業務言語に翻訳できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区海岸通4丁目17番地 東信ビル6F
みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により決算賞与支給（24年度有）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、産休・育休制度、食券制度（オフィス近隣で利用可能な食事補助）、Schoo法人契約（オンライン学習支援）、インセンティブ制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（7～9月で5日）、ハッピーホリデー休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で5日、10年で10日）、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接：採用責任者+採用担当（WEB）→2次面接：採用責任者+採用担当（対面）→ 最終面接：代表（対面） → 内定
※状況により変更になる場合あり
