SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】シニアWebアプリケーションエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408774617
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】シニアWebアプリケーションエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社estie
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
☆フルフレックスタイム制・リモートワーク活用 ☆家賃補助あり/副業OK
【職務概要】
オフィス不動産業界のDXを推進するマルチプロダクト開発にて、ビジネス価値最大化に向けた開発チームリーディング及び開発業務をお任せします。

【職務詳細】
・開発チームリーディング、技術的方針の決定
・高品質なコーディング及びチーム全体のコード品質担保
・PMやデザイナーが優れたソリューションを発見するための技術面サポート
※経験や志向性を基に担当チームを決定。

【開発環境】
フロントエンド:Next.js、React、TypeScript
バックエンド:Rust + actix-web + async-graphql、Ruby on Rails、TypeScript + Node.js + NestJS(IFはGraphQL)
ツール:GitHub/GitHub Actions/Sentry/Datadog/JIRA/Slack/GitHub Copilot、Claude Code等

【ミッション】
各プロダクトが自律的に高速で仮説検証を行うため、約5名の職種混成チーム(エンジニア、PM、デザイナー等)で全体最適を志向し自律的に動くことが推奨されます。チームの生み出す事業価値最大化に必要な技術的方針を策定・実行していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・JS系(React、Vue等)でのフロントエンド及び、Webアプリフレームワークでのバックエンド実務経験
・技術チームのリーディング、メンバーへのコードレビュー及びコード品質の維持・向上経験
・ソフトウェア開発やシステム安定性を高めるエンジニアリングに対する体系的・深い知見
・フレームワークのベストプラクティスをガイドライン化しチーム共有した経験(ないし能力)
・コードベースの拡張性などを主導して改善した経験

【尚可】
・React、Vue.jsでのフロントエンド、またはRust、Rubyでのバックエンド開発経験
・AWSでのインフラ構築・運用経験、マルチプロダクト等の複数システム連携サービス開発経験
・ビジネス側連携・ユーザーヒアリングを通したプロダクト機能の企画・提案能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・常により大きなインパクトにこだわるプロ意識を持ち、顧客に価値を届けたいと強く感じる方
・事業インパクトを意識して職域を限定せずに連携して働ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
都営大江戸線「六本木」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:10時00分~19時00分
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額830000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回/年
昇給:2回/年
待遇・福利厚生
家賃補助、引越し費用補助、資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間/12月まで利用可)、Welcome休暇(3日間/試用期間中に有給休暇を利用可能)、年末年始休暇
選考プロセス
面接3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社estie
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マーケット調査、オフィス探し

【会社の特徴】
同社は、全ての企業が自社の競争力を最大化するオフィスに出会うサポートを行うため、オフィス選びの効率化をサポートするサービスと、不動産事業者様の業務におけるデジタル活用を支援するサービスを提供しており、これらを通じて市場の理解や業務推進に役立ててもらえるよう取り組んでおります。

事業を高速にスケールさせるため、2019年3月のシードラウンドで東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC)から約1.5億円を、
2020年6月にはプレシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)およびUTECから2.5億円を、
2022年1月にはシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)、UTEC、
およびグローバル・ブレインから10億円の資金調達を行い、日々事業に取り組んでいます。
設立
2018年12月
資本金
1億円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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