募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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トップクラスのクラウドソーシングサービス／東証グロース上場／副業可【職務概要】
マーケティング組織を率い、既存・新規プロダクトを市場トップクラスへと導くためのトータルな戦略立案と実行を担っていただきます。
【職務詳細】
■マーケティング全体の設計・統括
・BtoB（エージェント）とBtoC（プロダクト）両方の特性を理解した、事業横断的なマーケティング戦略の策定
・プロダクトを大きく伸ばすための、中長期的なグロースサイクル（仕組み）の設計
■ブランド戦略の立案・実行
・情緒的価値と機能的価値を融合させたブランド開発
・顧客獲得のみに依存しない、持続可能なブランド優位性の構築
■組織課題の特定と改善
・現行のマーケティング組織を俯瞰し、課題の抽出および構造的な改善
執行役員・部長クラスのハイレイヤーとして、組織全体の士気向上と人材育成
■現経営層との戦略的パートナーシップ
・経営層と対等に議論し、異なる強み（ブランディング、構造設計等）を発揮することで事業成長を加速させる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社でのマーケティング統括経験：部長・執行役員クラスでのマネジメント経験
・BtoC・BtoB両方のダイナミズムへの理解：片方の経験のみでも、両者を俯瞰できる視座をお持ちであれば可
・ブランディングの確かな実績：大規模なリブランディングや、コンセプトメイキングによる事業成長の実績
・全社最適の視点：CPAや広告運用といった観点のみではなく、事業PLから逆算したマーケティングを設計できる能力
【尚可】
・事業責任者経験：年間売上数十億円規模のPL責任を持ち、事業を成長させた実績
・組織マネジメント経験：30～50名以上のマネジメント経験（特に多職種連携組織のリード経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・表面的な手法（広告・SEO等）に依存せず、プロダクトの勝ち筋を見抜ける方
・既存の枠組みを疑い、ゼロベースで事業を再定義できるバイタリティのある方
・部分最適ではなく、全社視点で「今、何に投資すべきか」を経営陣と対等に議論できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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1日実働8時間
フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:1200万～2000万程度
年俸制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限あり）、住宅手当（社内規定に準ずる）、リモートワーク制度、副業OK
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、その他会社が定める休日
- 選考プロセス
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（カジュアル面談⇒）書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒WEB適性検査（SPI）＋最終面接⇒内定
※上記は変更になる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
