募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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OSS（Operation Support Systems）の新規開発・機能追加から既存システムの保守・改善までを担当し、工事・保守など社内の「現場の声」を起点に業務全体を最適化していく役割です。
通信業界特有のOSSの仕組みを理解し、システムの安定運用を軸に業務改善・効率化を推進いたします。
■業務内容
・OSS（Operation Support Systems）の新規開発・機能改善
・既存OSSの安定稼働に向けた保守運用・障害対応
・社内ユーザーへのヒアリング、要件整理・仕様策定
・老朽化システムの刷新、DX推進プロジェクトの推進
・プロダクト部門の構想段階からの伴走、改善提案
・外部ベンダーの選定・管理
■技術環境
・クラウド：AWS、Azureの活用を推進
・OS：Windowsメイン
・DB：Oracle、SQL Server
・言語：VB.NET、C#、ASP.NETなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属先を決定いたします。
20～50代が中心メンバーとして活躍しており、分からないことがあれば気軽に相談し合える環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋本社：東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
アクセス：JR銀座線「新橋駅」より徒歩6分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分、都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月上限10日まで可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
＊転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム：7:00~22:00
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：全額支給
管理職級にて採用された際は時間外手当の対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季、冬季）昨年実績4ヵ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引など
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査・最終面接→内定
