募集要項
- 募集背景
- システム企画・開発部門の体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの標準化や DX 推進を牽引します。
現場課題の整理から仕組みづくりまでを主導し、AI・データ活用など新しい技術も取り入れながら、
企画・要件定義・開発・運用を一貫してマネジメントしていただきます。
意思決定と実行力を発揮できるポジションです。
・グループ会社向け基幹・業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、運用保守
・プロジェクトリーダーとしての進行管理、課題管理、チームメンバーの指導・サポート
・担当案件の収益管理、要員計画などのプロジェクトマネジメント業務
・メンバーの目標管理・育成を含むラインマネジメント
・ホールディングス IT 室・グループ各社 IT 室との連携による横断テーマの推進
・必要に応じて、グループ各社 IT 室への兼務出向による企画支援・導入支援
グループITの中長期戦略を描き、HDと連携しながら投資企画を主導します。
発注・ベンダー統括まで責任を持つプライムポジションです。
■案件例
・EPSグループ システム将来像策定
グループ全体の IT 現状分析および外部トレンドを踏まえ、システムロードマップを策定。
経営層とのディスカッションを通じ、投資優先順位を決定。
・EPSグループ 人事業務効率化（ウォーターフォール100人月規模）
分散していた人事業務を標準化し、パッケージ導入を推進。
業務部門と一体となり、業務再設計から導入定着まで統括。
・販売管理システムリプレイス（ウォーターフォール80人月規模）
個社の販売管理業務を刷新。構想策定～要件定義～パッケージ選定～体制構築～ベンダー統括～
収益管理まで主導。事業インパクトの大きい基幹刷新プロジェクト。
・AI活用拡張（企画～定着）
生成 AI活用の勉強会企画、利用支援、業務適用の検討。
IT部門発信で全社活用を推進。
■キャリアパス
入社後はまず、EPSグループ各社の業務と 同社の役割を深く理解いただき、
上位職のサポートのもとでプロジェクトに参画しながら、グループマネージャ（課長クラス）として
必要なスキルや視点を身につけていただきます。
将来的には、管理職ポジションや、
グループ各社の IT 室長・室次長として横断的に組織をリードする道があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務システムサービスセンター 業務システム部に配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都新宿区新川町6-29 アクロポリス東京 8F/5F
沿線名：JR中央・総武線「飯田橋駅」東口出口
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
センター方針として週 1 回の出社としています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
原則、転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：700～920 万円
月給制
基本給：335000円
残業代：全額支給
変動手当：職務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（6月・10月・12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- EPSグループ退職金制度（勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用）、選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
2回面接、適性検査なし
書類選考（センター長・部長）
一次面接（センター長・部長、オンライン可）
最終面接（本部長、対面形式）
