募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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◆世界のバッテリー業界を牽引◆急成長事業を支える次世代リーダー育成を推進◎【職務概要】
マーケティング本部にて、
事業成長を支える人材戦略の企画・推進を担当していただきます。
【仕事内容】
■ミッション：
・営業組織の中長期的な成長を見据えた人材戦略の立案
・次世代リーダー育成の仕組み構築および推進、人員配置最適化による組織力強化
■課題：
・車載電池事業拡大に伴う組織強化、サクセッションプラン整備
・急成長組織における人材配置／育成基盤の構築
■職務詳細：
・次世代リーダー育成（サクセッションプラン）の企画／推進
・人材採用、ローテーションを含む人員配置計画の立案／推進
・販売活動横断での人員計画、予実管理、分析
・組織課題の抽出および改善施策の企画／推進
・関係部門との連携による組織運営支援
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
■業務補足（入社後／中長期）：
・まずは既存施策の運用改善から参画いただき、将来的にはマーケティング本部全体の人材戦略立案をリードいただく想定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業部門またはコーポレート部門において、次世代リーダーの育成（サクセッションプラン）の経験
・人材育成施策立案
・人員配置計画立案
・組織課題分析
【尚可】
・人材／組織領域における企画業務
・組織マネジメント
・営業組織における人材戦略経験
※勤務地について※
三宮、豊田または東京 ※希望を考慮
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら課題を設定し、従来のやり方にとらわれず主体的に改善・変革を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階
半蔵門線「三越前」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間／8：30～17：20
- 年収・給与
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年収:600万～1100万程度
月給制：月額400000円
給与:-
賞与:年2回（7月・12月）※業績による
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）、社宅制度、育英補助給付金、単身赴任手当、電動車購入補助（最大50万円の補助）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）、退職金制度（確定拠出年金制度DC）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（年25日付与／2年繰越可／最大75日）、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リモート勤務可（月の半分まで利用可能） フレックス勤務制度あり（コアタイムなし）
