募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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エンジニアのキャリア支援実現／研修制度豊富／年休125日【職務概要】
プロジェクトの品質管理や戦略設計をメインに、カオスな状況の中で「仕組み化」をする中心人物として業務に携わります。
【職務詳細】
■プロジェクトデリバリー
・品質管理：プロジェクトをモニタリングし、確かな品質でデリバリーが行えているか改善を回す。
・採用戦略の策定：3C／4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。
・RPO（実務実行）：スカウト媒体運用（Findy， YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築）。
■事業・組織づくり
・クライアントのあらゆるニーズを拾い上げ、サービス化・案件化を推進。
・事業をスケールさせるための「勝ち筋の方程式」を発見し、業務の仕組み化・標準化をリード。
・（将来的には）新メンバーの採用・育成、チームマネジメント。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、エンジニア採用に携わった経験が合計3年以上
・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験
・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験
【尚可】
・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方）
・チームリーダー／マネージャー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョンに共感できる方
・受け身ではなく能動的に動ける方
・クライアントのエンジニア採用に本気でコミットしたいと考えている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階※週2日のリモートを基本とする
都営新宿線 「岩本町」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（2万円／条件あり）、ランチ代補助制度、飲み会代補助制度、インセンティブ支給、人間ドック・定期健康診断の費用補助、クライアントの会食費用補助、リファラルボーナス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社から半年まで使用できる5日間）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
