営業(法人向け)
カスタマーサクセス/フィールドセールス ※土日休み
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掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408785967
NEW営業(法人向け)

カスタマーサクセス/フィールドセールス ※土日休み

ビズメイツ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◆グロース上場◆グローバル人材育成を支援◆
【職務概要】
同社が提供するランゲージソリューション事業において、企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、総合的な教育研修の企画・提案を行います。

【職務詳細】
企業の経営層や人事部門に対し、「グローバルに通用する人材が不足している」「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」といった経営・組織課題の解決に向けた最適なソリューションを設計します。単なるサービス販売ではなく、企業の人材戦略に深く踏み込むコンサルティング要素の強い法人営業です。
・ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」を中心に、コーチングサービス(Bizmates Coaching)、学習アプリ(Bizmates App)、ビジネス日本語会話(Zipan)、異文化理解/グローバルマインド研修(オフライン)など複数のサービスを組み合わせた提案
・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題のヒアリング、および事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案
・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕営業
・取引先企業内における他事業所やグループ企業へのサービス展開の推進
・顧客との継続的な接点を通じたサービスの継続率向上、アップセル、クロスセルの実現
・月次・年間の売上目標達成に向けた、チームと連携した戦略の立案から実行の主導

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験(3年以上目安)
・目標達成や売上拡大など、定量的な成果を出してきた営業成果の実績
・後輩指導やプロジェクトリードなどの、チームリードまたはそれに準ずる経験
※無形商材・ソリューション営業の経験、顧客課題に応じた提案型営業の経験をお持ちの方歓迎。

【尚可】
・人材サービス、研修、SaaS業界での営業経験
・人事責任者や経営層への提案経験
・CRM/SFAを活用した営業改善やデータ分析経験
・グローバル人材育成領域への関心・知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・成長意欲の高い方
・当事者意識が強く、自走したい方
・英語やグローバルな事に興味がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
JR各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 始業8:00~10:00/終業17:00~22:00(コアタイム10:00~17:00)
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
昇給:年1回(3月)
待遇・福利厚生
通勤手当/オンライン英会話レッスン無料/オンライン日本語レッスン無料/eラーニング/書籍購入補助/外部セミナー参加費補助/健康診断/産業医相談/各専門家への無料相談/持株会/オフィスコンビニ/コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備/引っ越し手当 ※各種規定あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■完全週休二日制(土日、祝日)■年末年始休暇■誕生日休暇■有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日)■慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※ご経験・ご希望に応じて、カスタマーサクセスまたはフィールドセールスへの配属を予定しています。

会社概要

社名
ビズメイツ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■インターネットを利用した語学教授及びビジネスに関する教育事業■海外研修事業■外国籍IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

【会社の特徴】
人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現に向けて、日本人および外国人のグローバルタレントと彼らが集い活躍する場を提供する日本企業に対して、ソリューションを提供しています。
日本人ビジネスパーソンと企業のグローバル化を支援するビジネス特化型オンライン英会話の「Bizmates」 。外国籍エンジニアが日本で活躍するための効果的なコミュニケーションスキル獲得を支援する「Zipan」 。外国籍グローバルタレントと日本企業のマッチングを支援する転職エージェント「G Talent」とマッチングサイト「GitTap」。
日本人と外国籍のビジネスパーソンが自分達の強みを活かしながら、言語や文化の壁を超えて相互理解を深め成長できる社会の実現に向けて、それぞれのサービスを組み合わせることによりトータルソリューションとして進化させていきます。
設立
2012年7月
従業員数
180名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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