営業企画
【東京:リモート】インサイドセールス(社員教育)
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掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408785787
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【東京:リモート】インサイドセールス(社員教育)

株式会社FCE
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
★フルフレックス★リモート可能★チャレンジ意欲が高い方歓迎!
【職務概要】
同社が展開する人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長に向け、適切な数・質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス(営業企画)業務をお任せします。単なる商談創出活動に終始せず、中長期的な戦略や施策ベースからの仕組み作りを担うポジションです。

【職務詳細】
・インサイドセールスとしての商談創出活動(様々なチャネルから流入する新規リードへのアプローチ、過去に問合せや商談履歴のあるハウスリードへのアプローチ)
・コンテンツ(ホワイトペーパー、ウェビナー等)を活用した顧客へのアプローチ
・時期やタイムリーな課題感に合わせたウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ内容の企画
・展示会、ホワイトペーパー、ランディングページ等における訴求、表現の検討
・効果的かつ継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進および仕組み作り
・コンサルティングセールスグループやマーケティンググループと連携した、営業戦略と連動する中長期的な活動内容の設計
・インサイドセールス段階で獲得したリードの質、顧客の声の変化、改善すべき訴求内容、必要とされるコンテンツなどのマーケティンググループへのフィードバック

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業の場面に限らず、何かしらの施策企画の経験(自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験など)

【尚可】
・営業経験(1年以上)
・法人営業経験
・SaaS企業での実務経験
・MA、SFAツールを使用した経験

■入社後の流れ
入社後はまずインサイドセールスとして顧客との接点を多く持つことで、事業、市場理解、顧客のペインの理解に努めます。その後、商談創出のための施策、コンテンツの企画等、戦略領域にも業務領域を広げていただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームを横断して他者やステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方
・正解がわからない未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方
・同社のパーパス、ミッション、ビジョンへの共感ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変更なし)
勤務地
東京本社(東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階)
JR山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制:標準労働時間8時間(コアタイムなし)
年収・給与
年収:515万~1000万程度
月給制:月額337000円
給与:※残業超過分別途支給
賞与:年2回(7・12月)※業績による
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、出張手当2,000円/日、子ども教育手当(中学卒業の年齢まで)、書籍購入補助(上限3,000円/月)、資格取得支援あり
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休二日制/GW休暇/年末年始休暇/年間有給休暇(入社時2日付与、入社半年後に10日以上付与)/慶弔休暇/夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
選考プロセス
書類選考(適性検査あり)→面接+学力検査→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■ミッション 事業成長をドライブする市場開発チーム、インサイドセールスチームをより強い組織にするためにオーナーシップを持って進めていくことが期待されます。

会社概要

社名
株式会社FCE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■DX推進事業/■教育研修事業/■出版事業

【会社の特徴】
■パーパス:チャレンジあふれる未来をつくる
人と組織の生産性・成長力を高めることに本質的に向き合っています。「教育(人材育成)」と「DX」を分断せず、両輪で提供しています。
単なる研修提供やシステム導入に留まらず、「人が変わり、組織が変わり、成果が出る」状態をゴールに設計された事業を展開しています。
顧客の課題は「組織の生産性・マネジメント・業務の属人化・データ活用」など、抽象度が高く、思考力・構造化力が求められるテーマが多いのも特徴です。
上場企業としての安定性を持ちながら、事業・組織ともに変革フェーズにあり、裁量を持ち、思考し、事業づくりに関われる環境が整っています。
「正解のない課題に向き合い、ロジカルに考え、社会や組織に価値を残したい」と考える方にとって、知的好奇心と成長意欲を満たせるフィールドが用意されています。
設立
2017年4月
資本金
1億7938万9450円
売上高
18億3千万円(2016年12月期)
従業員数
180名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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