法務・コンプライアンス
【東京:リモート】法務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408393300
NEW法務・コンプライアンス

【東京:リモート】法務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SIGNATE
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
日本最大級のAIコンペサイト「SIGNATE」運営/IPO準備中
【職務概要】
IPOを目指す同社において、法務機能の仕組み化・高度化、および法務チームの強化を担うマネージャーとしてご活躍いただきます。実務(契約書レビューや法的リスクコントロール)を高いクオリティで推進しつつ、メンバーの育成や体制構築もお任せします。

【職務詳細】
1.リーガル実務・リスクマネジメント
・契約書の作成、レビュー(和文中心:月30~50件程度 ※AI契約レビューツール等も活用)
・会社法、金融商品取引法(上場準備に伴う対応)、個人情報保護法等に基づく法的対応
・法令遵守(コンプライアンス)のための社内教育・指導、ガイドラインの策定
・事業部門からの法律相談、新規ビジネスのリーガルチェック
・必要に応じた顧問弁護士等の外部専門家との連携・コントロール
2. 生成AIによる法務業務改革(SIGNATEならではのミッション)
・最新の生成AIツールやリーガルテックを積極的に導入・検証し、法務業務の効率化・自動化の仕組みを自ら構築・推進します。
3. マネジメント・組織構築
・法務メンバー(現在1名)の育成、目標設定、業務マネジメント
・CFOからの権限移譲に伴う、組織体制・仕組みの構築
4. キャリアを広げる高度リーガル業務(※ご経験・ご志向に応じて)
・M&A関連業務(スキーム検討、リーガル・デューデリジェンス等)
・知財・特許関連業務(知財戦略の立案、特許出願等)

【業務内容変更の範囲】
適性や業務上の必要性により、同社の全部署。同社が新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む。
応募資格
必須
【必須】
・企業法務の実務経験 5年以上
・契約書の作成・レビュー、および各種法令(会社法・個人情報保護法等)の知識・実務経験

【尚可】
・リーガルテックや生成AIツールの活用、業務効率化に強い関心・知見がある方
・メンバーのマネジメント、または後輩の育成・指導経験
・IT・インターネット・AI業界での法務経験
・IPO準備企業、または上場企業での法務経験
・M&Aや知財・特許に関連する実務経験”
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業の成長スピードを止めず、法的リスクをコントロールする「事業推進型の法務」を目指したい方
・前例のない課題に対しても、自ら情報収集し、ロジカルに解決策を導き出せる方
・円滑に連携できる、柔軟で高いコミュニケーション力がある方



雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒104-0045
東京都中央区築地2丁目1番4号 銀座PREX East 2階
東京メトロ「新富町」駅エレベーター口より徒歩2分
東京メトロ「築地」駅4番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム 始業5:00~11:00、終業16:00~22:00)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額589606円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため、なし
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当(1か月上限6万円、1日3千円)、財形貯蓄制度、借り上げ社宅制度(現物支給組み替え型)、ワークライフデザイン手当 (月5,000円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日(2026年度)】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年末年始、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、看護休暇、介護休職 など
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※選考中にSPIをwebにて受検していただきます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社時期:2026/7/1以降~ 〈勤務時間補足〉 標準労働時間:7.5時間/日、150時間/月 ※標準勤務時間9:30~18:00

会社概要

社名
株式会社SIGNATE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI推進内製化支援
テクノロジーによる事業変革(BX)/人材育成・採用による人材変革(HX)

【会社の特徴】
株式会社SIGNATEは、“技術で人の可能性を解き放ち すべての組織に革新をもたらす” をコーポレートミッションに掲げ、社会と企業のAX推進・AI実装の内製化を支援し、日本の成長に貢献することを目指すスタートアップです。
国内最大10万人超のAI・データ人材会員ネットワークを通じて、様々な産業領域におけるAX推進や生成AIプロジェクトを支援。
テクノロジーによる事業変革(BX)と人材育成・採用による人材変革(HX)を通じて企業・行政のAXを支援し、労働生産性の改善に取り組んでいます。
設立
2017年5月1日
資本金
1億円
従業員数
88名(2026年3月末時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人