募集要項
- 募集背景
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全社的な案件拡大に伴い、CS領域を担うメンテナンス営業やコンサルティング営業のニーズが高まっており、組織強化に向けて中途採用を積極的に推進しています。
今回の募集では、採用活動の強化に加え、将来的な組織体制の強化・後継者育成も見据えています。
中長期的には、人事部の中核メンバーとして、採用戦略や組織づくりにも主体的に携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。
ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。
その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。
将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験年数（職種）: 2年以上
必要な経験年数（業種）: 業種未経験OK
・人事として採用の実務経験（2年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（無期契約）
試用期間: あり
試用期間詳細: 3ヶ月
- 勤務地
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■勤務地 大阪府
転勤の可能性 なし
- 勤務時間
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■勤務時間
9：00～17：30／休憩時間 45分
■月平均残業時間
残業20時間以下
■月平均残業時間詳細
20時間
- 年収・給与
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年収: 500万円～650万円
月給: 298.3万円～361万円
給与詳細
＜本社＞
■予定年収：500万円～650万円
■賃金形態：月給制
■月給：298,300円～361,000円
｟賃金内訳｠
・月額（基本給）：270,300円～333,000円
・その他固定手当/月：28,000円
・役職手当/月：30,000円～60,000円（経験値により別途支給）
■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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賞与: あり
インセンティブ: なし
ストックオプション: なし
賞与等詳細
年2回（前年度実績 3か月分）
福利厚生
産休/育休実績あり
諸手当
子供手当・地域手当など
福利厚生詳細
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金（勤続3年以上）あり
定年：あり 60歳
借り上げ社宅あり
契約療養施設あり
- 休日休暇
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休日
土日休み
休日詳細
年間125日
(内訳)土曜・日曜・祝日・夏期年末年始休暇
慶弔休暇・特別休暇・有給
- 選考プロセス
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書類選考
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会社説明・適性試験
↓
面接（予定2回）
↓
内定
