募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
■既存のお客様のフォローや新規開拓を通じて、工事情報の収集をし、営業、受注案件を担当して頂きます。
工場、倉庫、事務所など様々な案件がありプロジェクトチームの営業担当として建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。
■同社の特徴:
・同社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。
企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。
また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。
・当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、ブランドを確立しております。
意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。
■キャリアプラン:
・個のパワーアップこそ企業のパワーアップ。優秀な人材の確保と育成こそ企業発展の原動力です。
同社では、社員一人ひとりがプロ意識を持ち、「自分で考えて行動できる」組織/グループを目指しております。
社員の自己実現、自己成長の場となるべく、階層別教育や資格取得支援等の教育訓練プログラムを構築するとともに、積極的な支援に取り組んでおります。
・スタッフ職では担当分野に関する基本的な知識を持ち、上司の指示、指導のもと業務を適切に遂行して頂き、チーフ(係長職)では若手を引っ張る存在として指導教育に取り組んで頂きます。
チームリーダー(課長職)、グループリーダー(部長職)は、チームやグループをリードする人材として、部下を指導、監督していただく職位となります。
社員の「やりがい」が創出できる職場環境を提供し、一人ひとりが「グループの一員であること」にプライドを持てるように努めております。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■最終学歴:高校卒業以上
■必須
・法人営業のご経験のある方
- 歓迎
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■歓迎
・宅地建物取引士資格
・銀行法人営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
試用期間：有 6ヵ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 静岡県浜松市中央区
■最寄り駅:浜松駅 バス18分(マイカー通勤:可)
＜変更の範囲＞
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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■勤務時間:08:00 - 17:00 (休憩90分)
■想定残業時間:20時間
■実働：7時間30分
- 年収・給与
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■年収:5,040,000円～8,100,000円
■基本給:月給280,000円～450,000円
■賞与:有 年2回 7月、12月
※業績により業績賞与あり、ある場合は3月支給
■支給実績:6ヶ月分(2025年実績)
■退職金:有
■給与補足
※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:寮社宅:独身寮(入居条件は同社規定による)、退職金制度:当社規定による、厚生施設(浜名湖保養所、独身寮)、財形、従業員共済会、スポーツ リゾート施設会員、社員旅行、クラブ活動(サッカー、ゴルフ、釣り 、マラソン)
■教育制度・資格補助補足
OJT中心、階層別研修、部門別・部門共通教育、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会、社外セミナーへの参加促進、資格取得支援制度 他
■諸手当:通勤手当(月26,000円まで)、時間外手当、資格手当、家族手当、現場手当、役付手当
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
・在宅勤務:有
・副業:不可
・マイカー通勤:可
- 休日休暇
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■年間休日:118 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始休暇(7日)、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 1次(部署面接+適性試験)→最終選考(社長面接)
