募集要項
- 募集背景
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ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。
今回の募集は企業や医療機関・介護施設の人事労務向けのグループとなります。
- 仕事内容
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企業の人事労務向けに、健康経営を支援するサービスの提案を行い、従業員の健康促進と企業課題の解決を支援する営業ポジション企業の人事労務部門に対し、従業員の健康管理や働き方改革を支援するヘルスケアサービスの提案営業を担当いただきます。
同社が提供する「リモート産業保健サービス」を中心に、顧客の課題ヒアリングから提案・受注まで一貫して担い、健康経営の推進を支援します。
●具体的な業務内容
・電話／Web商談による顧客課題のヒアリング
・健康経営サービスの提案、見積提示、受注対応
・クロスセル／アップセルによる提案機会の創出
・顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック
営業としての提案活動に加え、サービス改善や価値向上にも関与できるポジションです。将来的には大手顧客の開拓やサービス企画にも関わり、事業成長に貢献いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- 無形商材の法人営業経験３年以上
- 歓迎
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・大手（従業員数1,000名以上）企業向け営業経験
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（港区）
- 勤務時間
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8:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤すること）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
504万円～651万円
＜昇給・賞与＞
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
