募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。職務内容
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。
100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf
●採用背景
我々は、安全・安心・快適につながる自動車機器の開発・生産を行っており、その中でも今回は、カメラで乗員をセンシングし、脇見運転や居眠り運転の検知等、乗員の状態推定を行う車室内モニタリング機能の開発を行っています。また、それら車載で培った技術をヒューマンモニタリングとして車を含めた他業種に適用する活動も行っています。今回ヒューマンモニタリングのセンシング機能の開発人員を募集します。ヒューマンモニタリングシステムにおけるセンシング機能開発の魅力はなんといっても、人の状態を知るための機能開発が行える点であり、開発の過程では、検知アルゴリズムを考え、被験者をリクルーティングしてデータを収集し、考えたアルゴリズムの妥当性や精度を評価、改善するといったことも行います。
●組織のミッション
我々の部の理念は、当社センシング技術を通じて、あらゆるシーンで一人一人の安全を追求、死亡事故ゼロ化に貢献することです。また、それらを車以外にも展開することで、より良い社会に貢献します。その中でも我々の課は、不注意検知や居眠り検知といった、センシング機能の開発を担っています。
●業務内容
・カメラを用いたヒューマンモニタリングシステムのセンシング機能開発を担当いただきます。
≪具体的には≫
カメラを用いたヒューマンモニタリングシステムのセンシング機能開発の中で、...
- 応募資格
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- 必須
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●必須要件
下記のいずれかに当てはまることを応募資格とします。
・SW開発を行った経験がある方
・カメラを用いたセンシングに関するSWの知見や製品開発の経験がある方
・画像処理やAIの技術開発の経験がある方
・モノ作りが好きで、展示会や雑誌で成果が取り上げられたことがある方
●歓迎要件
・TOIEC600点以上もしくは海外留学や海外での業務経験がある方
・人間工学や生体情報工学に関する知見をゆうする方
・車載情報機器の量産業務の経験が3年以上ある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
モデル、経験・役割等による／月収：23万円～43万円 （基本給ベースのモデル）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など【休職制度】 傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコ－ト・体育館・プールなどのスポ－ツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、労働祭、会社創立記念日、5月4日、8月第1、第2金曜日など 有給休暇（初年度20日、最高25日）結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容一次面接→最終面接
