募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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HR領域を中心に展開する1,000名以上の人材企業。新卒採用支援の営業職として活躍。クライアント企業に対し、「マイナビ」や合同説明会、研修サービスなど幅広い商材を活用した採用コンサルティングを提案。＜仕事概要＞
幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。
母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。
活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。
＜業務詳細＞
クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。
扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。
企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。
＜環境・風土＞
20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。
また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。
オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。
また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
＜関連サービス＞
■マイナビ2027 https://job.mynavi.jp/2027/
■マイナビ2028 https://job.mynavi.jp/2028/
＜社員インタビュー＞
■中途採用ブログ https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/vl011/
- 応募資格
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- 必須
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■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度）
■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ）
- 歓迎
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■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間中、待遇に変更ありません。
- 勤務地
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岩手県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 栃木県 / 群馬県 / 東京都 / 石川県 / 長野県 / 静岡県 / 京都府 / 香川県
勤務地住所
岩手支社,宮城支社,山形支社,福島支社,本社 竹橋オフィス,栃木支社,群馬支社,石川支社,長野支社,松本オフィス,浜松支部,京都支社,香川支社
■事業所のご案内 https://www.mynavi.jp/access/
※勤務地は希望を考慮して決定します。
- 勤務時間
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就業時間 09:15～17:45
休憩時間 60分
※部署により時差出勤勤務制度あり
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
＜繁忙期＞
1月～3月が一番の繁忙期となります。
- 年収・給与
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◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【年間休日数：126日】※2019年10月1日～2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
