募集要項

募集背景: 増員募集します。
現在経理や人事総務の対応に遅れが出ることがあり、海外展開などを考えているなど成長中の同社では、より迅速な対応を求められています。経理業務をメインにプレイングマネージャーとして動いていただける方を募集いたします。

仕事内容: 管理部の部長として、経理業務を中心に、労務・総務・人事などバックオフィス業務全般をお任せします。
・経理財務業務全般（月次・年次決算の取りまとめ、日常経理業務のチェック）
・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
・管理会計、予実分析、収益性分析
・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・社内ルール・業務フローの統一および標準化
・メンバーの育成・マネジメント

本ポジションでは決算対応をしていただきながらバックオフィス業務全般を管理・監督いただき、事業成長を加速させる管理部の構築を推進することを期待しています。

※経理業務については手を動かしていただくことが多いですが、人事や総務などの業務に関してはチェックや判断をメインにお任せします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部に人事・総務・経理の方々が所属しております。

全員で10～12人の組織構成になっており、経理を担当しているメンバーが5名程度です。

応募資格

年収・給与: 年収：600～900 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 副業、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、退職金（正社員で勤続3年以上の方）

休日休暇: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要