募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、顧客ニーズはますます高度化・多様化しています。
これまで当社では、顧客ごとの個別開発によって価値提供を行ってきました。しかし今後は、「市場全体に価値を届ける標準機能開発」へと大きく舵を切る重要なフェーズに入っています。
そこで今回、新たにビジネスサイドに「プロダクト戦略部（PMM組織）」を立ち上げます。
本ポジションでは、顧客要望・市場ニーズ・事業戦略を統合しながら、「何を作るべきか」を判断し、プロダクト価値最大化を推進するPMMを募集します。新設組織の立ち上げメンバーとして、組織づくりから関われる環境です。
- 仕事内容
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PMMは、「誰に・なぜ価値を届けるのか」「どう市場へ展開するのか」を担うポジションです。
PdMが「何を・どう作るか」に集中できる環境を整えながら、顧客・市場・事業・開発をつなぐハブとして、プロダクト戦略をリードしていただきます。
単なる機能企画ではなく、本当に開発すべきか・標準機能化できるか・個別対応をどう抑制するか・市場へどう浸透させるかまでを一貫して担う、事業成長の中核ポジションです。
■仕事内容の詳細
1．標準機能開発の推進（Product Growth）
「何を、いつ、なぜ作るか」を定義し、プロダクト成長を推進します。
・市場・顧客・競合分析
・標準機能の企画／優先順位設計
・要件整理・仕様具体化
・開発投資のGo／NoGo判断
・GTM（市場投入戦略）の企画・推進
・機能価値の言語化・営業連携
2．個別開発の抑制・需要管理（Demand Management）
開発リソースを標準機能へ集中させるため、「不要な開発」を防ぐ役割を担います。
・セールス／CSからの個別要望整理
・本質課題の抽出
・標準機能・運用による代替提案
・「やる／やらない」の判断
・社内外ステークホルダーとの合意形成
■事業概要
同社は、ホテル・旅館など宿泊施設向けに、直販予約を最大化するSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発・提供しています。現在、約2,500施設へ導入されており、高級ホテル・旅館を中心に導入実績を拡大しています。
日本の宿泊予約における直販比率は約11％と低く、多くの施設がOTA（Online Travel Agent）経由の予約に依存しています。OTA経由では高額な送客手数料が発生し、宿泊施設の利益を圧迫していることが大きな課題です。
さらに、宿泊業界では人手不足やDXの遅れも深刻化しています。
私たちは、宿泊施設が「自社で集客できる仕組み」を提供することで、収益性改善とDX推進を支援しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・プロダクト戦略部：1名
システム部（PM／PL／エンジニア）と密に連携
現在は立ち上げフェーズのため、2～3人目のPMMとして組織づくりから携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験（目安3年以上）
▼カスタマーサクセス／導入支援経験
顧客要望をシステム要件へ落とし込み、エンジニアと連携しながら仕様化～導入・定着まで携わった経験
▼プロダクト／開発関連経験
PdM／PM／PL経験
またはWebサービス・SaaS領域での開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階
アクセス：東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※出社をメインとした働き方になりますが、必要に応じてリモート（週2日）を活用しながらハイブリッドで勤務いただく予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：405060円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：94940円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 保養所、契約リゾート、スポーツ施設、健康診断、副業可能、慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接：現場担当者（＋システム担当者）
(3)最終面接＋適性診断：代表取締役
