募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、戦略法務領域を主に担当している方が1～2年後に再雇用契約満了に伴い退職予定となっております。現状、戦略法務業務を専任で担っているのは当該社員のみであり、その他マネージャーやメンバーは契約審査・法務相談等の事業法務を継続して担当していく方針です。そのため、戦略法務業務をお任せ出来る方を募集します。
- 仕事内容
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戦略法務領域における案件に幅広く関与いただきます。・M&A、事業再編、新規法人設立、提携等に関する戦略法務対応
・新規サービス・新規事業立ち上げに伴う法務支援、リスクマネジメント
・訴訟・紛争対応、行政対応等の重要案件対応
・経営・事業部門と連携した意思決定支援および法務戦略の推進
・契約審査、法務相談、各事業部門への法的支援
半年から1,2年を目安に部長へ昇進していただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務グループに配属予定です。
14名（マネージャー:2名、メンバー12名）
- 応募資格
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- 必須
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・M&Aや組織再編、事業提携等の戦略法務の経験
・5名以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※マンスリーフレックス制度を導入（コアタイムはプロジェクトにより変動）
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円
月給制
基本給：439000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：114700円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- ・財形貯蓄 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・キャリアチャレンジ ・複業制度 ・ベビーシッターサービス ・資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ・任意型カレッジ研修 ・再雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
書類選考→1次面接→二次面接→内定
