募集要項
- 募集背景
- 組織強化にょる増員募集
- 仕事内容
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パナソニックグループの同社にて、自動火災報知設備をはじめ、スプリンクラー設備やガス系消火設備など、建物に設置されているすべての消防設備を対象としたメンテナンス業務をおこなっていただきます。【パナソニックグループの福利厚生!/エリア限定職選択可能!/年間休日126日】
<主な業務内容>
■メンテナンス管理
消防設備の定期点検計画の立案 管理
協力会社との調整や作業指示、点検 修理作業の進捗管理
設備不具合やトラブル発生時の原因確認および是正対応の検討
有寿命商品の交換時期を見据えた更新提案やライフサイクルプランの作成
施設管理者や建物オーナーへの状況説明、改善提案
<対象物件>
オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場 等
<メンテナンス事業について>
同社のメンテナンス事業では、自動火災報知設備をはじめ、スプリンクラー設備やガス系消火設備など、建物に設置されているすべての消防設備を対象としたメンテナンス業務を行っています。
法令に基づく定期点検はもちろん、設備の状態に応じた修理や調整まで幅広く対応しています。
<概要>
メンテナンス管理は、自動火災報知設備をはじめ、スプリンクラー設備やガス系消火設備などの消防設備を対象としたメンテナンス業務を管理する役割を担います。
建物が安全かつ安定して運用され続けるよう、法令に基づく定期点検や不具合対応を行うだけでなく、建物ごとの設備状況を把握したうえで、長期的な視点で維持管理を支えます。
<働き方について>
■工期
【メンテナンス管理】
点検 メンテナンス:2日~1週間
大規模物件であれば数ヶ月
■入社後の流れ
OJTにて様々な案件に携わっていただきます。
小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。
習熟度により半年~1年を想定しております。
■転勤:選択可能
下記より1~2の働き方選択可
1:総合職(将来的な転勤の可能性あり):本社及び全国の拠点
2:地域限定職(転居を伴う異動なし):通勤2時間圏内の支社 営業所等
※入社後、総合職 地域限定職へ切り替え可能な回数:2回
●地域限定職補足情報
役職上限あり:係長
賞与:総合職と比較して差あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■消防設備士甲種1 2 3 4類のいずれか
■下記いずれかのご経験がある方
非住宅における消防設備の施工管理もしくはメンテナンス管理(点検 現場管理)の経験
防災設備工事のメンテナンス管理(点検 現場管理)
※電気工事全般ではなく、防災 消防設備の経験を重視します。
【歓迎】
数千万円~1億円超クラス案件の担当経験
主担当、または準主担当として工程 安全 品質を見ていたご経験
官公庁 商業施設 マンション 工場などの現場経験
二種電気工事士/第1種消防設備点検資格者/第2種消防設備点検資格者をお持ちの方
- 歓迎
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非住宅における消防設備の施工管理もしくはメンテナンス管理(点検 現場管理)の経験
防災設備工事のメンテナンス管理(点検 現場管理)
数千万円~1億円超クラス案件の担当経験
主担当、または準主担当として工程 安全 品質を見ていたご経験
官公庁 商業施設 マンション 工場などの現場経験
- フィットする人物像
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防災 消防分野で、腰を据えてキャリアを築きたい方
幅広く浅くではなく、専門性で評価されたい方
社会性 公共性の高い仕事にやりがいを感じる方
現場に真摯に向き合ってきたご経験を、次のステージで活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県浦安市
- 勤務時間
- 8:50~17:30(休憩45分) 残業月平均30時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～626万円（年齢例：20歳～39歳）
【想定月収】28万円～35万円（年齢例：20歳～39歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記年収金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んだ年収金額となります。
■賞与：有り（年2回、7月・12月）
※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）
■昇給：有り（年1回・4月）
※会社業績・個人評価に基づく
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・交通費（全額支給）
・出張手当
・単身赴任手当 7万円/月
・帰省旅費手当 18回/年
・住宅手当 複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：東京3万円、大阪2万円、その他1万円/月
・家族・扶養手当：扶養家族1名のみ＿1万円 扶養家族2名以上＿1万5千円 ※配偶者除く
■制度
・資格取得支援制度あり（社内規定あり）
・資格取得報奨金（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
・社外受験対策講習：あり（活用実績あり）
・受験費用：あり（合格時のみ）
・教材費用：あり
・退職金制度
・財形貯蓄制度
■その他
・社宅
・保養所
・出産お祝い金（入社時点から適用）
・UdemyやGLOBISなどの学習プログラム
・learn＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5千円支給
・産業医及び保健師による禁煙サポート
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【年間休日126日】2026年度
完全週休2日制(土曜日 日曜日)、祝日
■休暇
年次有給休暇
※入社時点で、該当日数付与(1~10日)
入社時から利用可能、最大付与日数20日
【有給取得単位情報】
終日有給 半日有給 時間単位有給
GW連休_8日間(2026 年度)
夏季休暇_9日間(2026 年度)
年末年始休暇_10日間(2026 年度)
メモリアル休暇(1年間に1日付与)
年次有給休暇
慶弔
特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考 1次選考 最終選考 内定
