募集要項
- 募集背景
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増員募集
(グループのノウハウを武器にした事業の拡大を行なっている中で、高いサービスクオリティを両立するためには、増員が欠かせません。そこで今回の募集となりました。)
- 仕事内容
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あなぶきGの同社が管理を受託している商業施設を中心としたビルにて、設備管理をご担当頂きます。オーナー様への提案 折衝は専任の営業担当が対応するため、単独での対応はありません。~残業10H/日勤のみ/1回面接/あなぶきG~
同社が管理を受託している商業施設を中心としたビルにて、設備管理をご担当頂きます。
※オーナー様への提案 折衝は専任の営業担当が対応するため、単独での対応はありません。
※オーナー様から直接連絡が入ることはなく、業務に集中できる体制です。
【業務詳細】
■設備の定期点検(電気 空調等)
チェックシートに基づき、目視を中心とした巡回点検を実施
不具合や修繕が必要な箇所については、協力会社へ見積作成を依頼し、修繕提案へつなげます。
※月20棟程度を巡回
■小規模修繕 部品交換
点検結果に応じて、軽微な修繕や部品交換にも対応いただきます。
■報告書 提案資料の作成
点検結果の報告書作成やオーナー様への提案資料作成を行います。
また、協力会社から提出される見積内容について、価格や工事内容の妥当性チェックも担当します。
■オーナー様への報告 提案(営業担当と同行)
営業担当とともにオーナー様先へ訪問し、報告 提案を行います。
※月3~4回程度
【魅力】
◎ワークライフバランス/プライベート充実
年間休日120日/完全週休2日制(土日祝)
入社日に有給付与
平均残業時間:約10時間
不動産業界には珍しい土日休み
◎安定性 将来性
あなぶきGの同社。建物がある限りニーズが継続するため、景気に左右されにくい安定した業界です。
◎スキルアップ支援
管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を完備。
資格取得時には奨励金を支給しています。
【一日の流れ(例)】
09:00 業務開始(直行も可能)
10:00 担当物件へ移動 巡回点検
12:00 昼休憩
14:00 支店にて報告書作成 見積内容確認
16:00 オーナー様との打ち合わせ(※月3~4回)
18:00 退勤(多くの社員が18:30までに退社)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設備管理のご経験
■第二種電気工事士資格
【歓迎】
■その他経験に付随する資格
- 歓迎
- ■設備管理のご経験
- フィットする人物像
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■経験を活かしつつも、ゼロからスタートするような謙虚な気持ちで仕事に取り組める方
■専門用語を分かりやすく説明することができる方
■相手の気持ちを汲んだコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収例】400万円~500万円(25歳~55歳:例)
【月収例】276,000円~347,400円(25歳~55歳:例)
※経験、能力を考慮の上、加給、優遇いたします。
※残業代完全別途支給
※表彰制度あり(1回/年)
※昇給年1回
※賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、交通費全額支給、役職手当、退職金制度(勤続3年以上)、屋内禁煙
■各種保険
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接→内定
