募集要項
- 募集背景
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同社では、事業成長および日本・US・EUのグローバル展開の拡大に伴い、コーポレート基盤の強化を推進しています。本ポジションでは、人事・総務・法務の各機能を横断的に統括し、経営戦略と連動した組織戦略の策定・実行を担っていただきます。
特にIPOを見据えた内部統制の強化、コンプライアンス体制の整備、組織文化の醸成などが重要なテーマとなっており、企業の持続的成長を支える中核ポジションです。
急速に変化する金融市場において、高い信頼性とガバナンスを維持しながら、戦略的に組織を牽引できるリーダーを求めています。
- 仕事内容
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人事・総務・法務の統括責任者として、経営戦略と連動したコーポレート機能全体の構築・運営を担います。■人事・総務・法務部門の統括およびチームマネジメント（採用・HRBP・労務・総務・法務）
■経営戦略に基づいた人事・コーポレート戦略の立案と実行（組織開発、人員計画、人材要件策定など）
■労務リスク管理、コンプライアンス遵守、IPOに向けた体制整備
■評価・報酬制度の設計・運用・見直し（等級・目標管理・報酬テーブル策定等）
■エンゲージメント向上、組織文化醸成、離職率の低減など、組織課題の改善施策推進
■総務業務全般（オフィス環境整備、備品・契約管理、BCP、防災等）
■社内規程・ルールの整備と運用
■法務業務全般（契約書レビュー・管理、紛争対応・ガバナンス対応、リスクマネジメント）
■経営陣・他部門と連携した経営課題解決の推進
- 応募資格
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- 必須
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・人事／総務／法務領域いずれかでの実務経験10年以上
・管理部門責任者としてマネジメント経験（5名以上）5年以上
- 歓迎
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・IPO準備企業またはスタートアップでの責任者経験
・人事領域の専門知識（採用・労務等）
・社労士資格
・英語ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（フレックスタイム制、コアタイム10:00～16:00、休憩60分）
- 年収・給与
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1,500万円～2,500万円＋パフォーマンスボーナス
※ご経験、現年収考慮
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、交通費支給。書籍購入制度（会社負担）あり。
オフィス環境としてフリードリンク、フリースナック、カットフルーツ、フリーヌードル、フリーおにぎり等を提供。
さらにオフィスマッサージなど福利厚生も充実。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（初年度12日）。
ワークライフバランスを重視した休日制度を整備。
- 選考プロセス
- 書類選考後、複数回の面接を実施予定
- キャリアパス・評価制度
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本ポジションは経営に直結する中核ポジションであり、将来的には経営幹部や役員クラスへのキャリアアップが期待されます。評価は成果および組織への貢献度に基づき実施され、パフォーマンスボーナスにも反映されます。
人事制度の設計・運用にも関与できるため、自身の戦略が会社成長に直結する環境です。グローバルな組織運営経験を積むことも可能です。
