募集要項
- 仕事内容
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全国15拠点でサービスを展開する同社ホテルにおいて■フロントマネージャー候補
フロント業務全般をお任せします。
勤続年数の長いスタッフが多く、柔らかく穏やかな雰囲気の社風です。
【業務内容】
１．宿泊対応
システムを使用し、お客様の予約確認、館内説明、朝食案内、精算など
２．予約管理
公式サイトやOTAなど、インターネットや電話経由の予約情報を、
ホテルシステムを使用して確認・精査
３．電話・メール応対
お客様や取引先の外線・内線、メールに対応
４．フロント応対
館内・客室に関するお問い合わせ、ホテル周辺の飲食店や
観光地情報などについて、フロントにお越しになるお客様のニーズに応じたご案内
５．館内インスペクション
ホテルの日常的な品質管理
【ホテルの特徴】
海外デザイナーが手掛けたこだわりのインテリアや
ス・トイレ・洗面台がそれぞれ独立した日本人の生活習慣に合わせた設計。
また、全国チェーンでありながら各店舗の個性を大切にしており
朝食には地元ならではのメニューや食材を積極的に取り入れるなど
地域に根ざした独自のホテルづくりを行っている点も大きな魅力です。
【同社の特徴】
約20年にわたりホテル運営の盤石な事業基盤を築き
現在では企業全体で約250名規模の従業員を擁し
北は北海道から南は九州まで全国に15拠点の宿泊主体的ホテルを展開。
日本人の生活習慣に合わせた客室設計や、地域密着型が顧客から高く支持され
顧客満足度がリピーターの獲得や安定した客室稼働率に直結し
同社の強固な経営を支える大きな柱となっています。
【やりがいと魅力】
全国展開ながら、画一的なマニュアル運営にとどまらず
「地域ごとの特色」を活かした独自性が同社最大の魅力。
「圧倒的な商品力」によって集客基盤が安定しているため
心身にゆとりを持てる分、本来の「ホテル運営の面白さ」に向き合えます。
自身のアイデアで地域に愛されるホテルをプロデュースながら裁量を持ち
大きなやりがいを実感できる環境です。
【キャリアについて】
「プライベートを大切にしつつ、キャリアも諦めたくない」
集客基盤が構築されているため
長時間労働や過度な現場業務に追われる心配はありません。
月8～11日のお休みと、本部の手厚いサポート体制の下で
経営層との距離も近く、事業全体の成長に貢献できる裁量があり
安定した基盤の上で、さらなるキャリアアップを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・宿泊特化型ホテルもしくはビジネスホテルでのマネージャーのご経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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同社運営ホテル
京都府京都市
- 勤務時間
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シフト制
9:00～18:00（日勤）／13:00～22:00（夕勤）／17:00～翌11:00（夜勤）
※1シフト実働8時間（休憩1時間）
※夜勤は2シフト連続 実働16時間（休憩2時間）
- 年収・給与
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予定年収：500万円～550万円
※経験により優遇
■昇給：有り
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・健康診断年1回
・リロクラブ加入（宿泊・スポーツ・グルメ・育児）
・社割宿泊制度
・コミュニケーション費用制度（年2回）
・団体保険加入（傷病）
・外国籍交流制度
- 休日休暇
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・シフト制：月8～10日
・有給休暇 入社6ヶ月後付与
＜年間休日日数：106日＞
