募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
米中貿易摩擦や安全保障輸出管理の厳格化など、ロジスティクスを取り巻く国際情勢は複雑性を増している中、グローバル展開をしている当社においては法令遵守（コンプライアンス）の徹底と内部統制の強化が重要事項となっております。外部環境の変化に迅速に対応しつつ、物流コストの最適化や効率的なロジスティクス戦略を立案・実行できる体制を整えるため、即戦力となる経験豊富な専門人材を募集します。
- 仕事内容
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ロジスティクス戦略企画・内部統制■募集職種: ロジスティクス戦略企画・内部統制
【組織のミッション】
グローバル展開をしている当社においては法令遵守（コンプライアンス）の徹底と内部統制の強化を図ると共に、物流コストの最適化や効率的なロジスティクス戦略を立案・実行できる体制の整備を推し進めていきます。
【業務内容】
貿易関連の内部統制、コンプライアンス、ロジスティクス戦略企画
【具体的にお任せする業務】
・輸出規制や関税障壁、地政学リスクを考慮した最適なグローバル物流ネットワークの再設計と推進
・全体最適の視点で物流関連課題の解決に向けた先端技術・DXの企画提案、活用
・貿易関連の内部統制体制の構築
・横断的な組織として、グループ内（海外現法含む）の他部門や関連企業との連携、コミュニケーション
【使用言語・ツール】
日本語、英語 (読み書きが中心)、Microsoft Office、各種BIツール、その他貿易関連ソフト
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務のやりがい・魅力】
サプライチェーンの範囲は広く、またグローバルに展開していることから、国内外グループ会社や協力会社と連携する機会が多く、また社内の多くの関係部門と協力しながら業務を遂行しています。取り巻く環境の変化に対応するために、新たなテクノロジーやシステムの導入に加え業務の見直しについても実施しています。多くのチャレンジの機会が存在しており、一緒に取り組んでいただける仲間を募集しています。
【当社及び取り扱い製品の特長】
当社はフラッシュメモリ市場で世界シェアの約3割（2024年、当社調べ）を占め、当社四日市工場は面積で約694,000㎡の世界でも有数の半導体メモリ工場であり、最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーとして常に新しい技術への挑戦を続けています。グローバルなサプライチェーンを展開し、世界各国にメモリ製品を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：学部卒・社会人経験3年以上～13年程度まで
【必須要件】 ※いずれかを満たす方
■ロジスティクス業務を含むサプライチェーンマネジメント業務に従事した経験がある方
■貿易関連法令/条約に関する知識をお持ちの方
■国内外物流に関わる業務にて改善等のプロジェクトに幅広く携わってきた経験を有する方
【歓迎要件】
□貿易実務検定B級以上をお持ちの方
□貿易・ロジスティクス関連やデータ可視化に向けたシステムの導入企画、推進の経験をお持ちの方
□特定輸出者(AEO)認証取得企業での総括管理部門経験者又は認定取得業務経験をお持ちの方
□精密機器・機器業界・大手小売/物流企画、SCM推進、等を経験された方
□総合商社・大手物流コンサル/企画、事業開発、等を経験された方
【学歴】大学卒以上
【Web面接実施中】Web面接2回
- 歓迎
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【今後のキャリア】
ご入社後は、上記業務にて経験を積んでいただき、海外グループ会社や関係他部門での経験も考慮に入れながら、グループマネージャーを目指していただきたいと考えていますが、将来的には本人の適性や希望により上長と面談の上、部内外含めたジョブローテーション等も可能性としてはございます。
【配属先組織の環境】
・出社頻度：週2～3日程度（在宅勤務は週2～3日程度）
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。
・平均残業時間 25時間/月
・上場を機に新たに編成された組織で、半数以上がキャリア中途採用者ですので、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。
【入社後の教育制度】
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等
※ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も充実しております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・雇用形態 ：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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■勤務地：
・本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分 （駅近5分以内）
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収 600万円～900万円
※経験・能力を考慮し決定、現在の給与水準踏まえて金額については相談可
※管理職採用の場合は年俸制。
- 待遇・福利厚生
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・諸手当：次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
- 休日休暇
- ・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等