募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
代表やコンサルタントチームメンバーと共に、健康経営・人的資本経営に関するヒアリングを通じて要件定義を行い、産業医・産業保健師・BPOスタッフの役務提供サービスと、労働者の心身の健康管理に関する各種クラウドサービスを組み合わせて提供することで、健康経営・人的資本経営の実現を目指していきます。
・健康管理室の設計と運用支援。
・メンタル不調者の休復職プログラムの作成。
・健康経営の取得および偏差値向上のために課題の抽出および解決支援。
・関係性作りを兼ねた契約保守のための定例会議実施。
※売り上げに関する数字責任はありません。
※営業担当は別部隊となりますので、コンサルティングに集中できる環境です。
【組織構成】
コンサルティングチームへの配属となります。現在4名（全員中途採用）が所属しています。
【働き方】
・リモート：可能 ※入社後半年は原則出社
└実際にメンバーのほとんどが出社とリモートのハイブリットで勤務されています。
・育児と仕事の両立をサポートする制度が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■コンサルタント、人事、法人営業いずれかのご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ▼無形サービスの法人営業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 420万円～1220万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（5日）
