募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
・採用計画の立案（採用単価・経路分析）
・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど）
・面接、選考対応、内定者フォロー
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・採用手法の検討／効果測定
・媒体社・エージェントとの折衝 など
【組織構成】
採用部は約30名体制。
新卒採用16名・中途採用11名・採用広報3名で構成され、職種ごとに分担しながら一気通貫で対応しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における採用担当としてのご経験（3年以上/新卒・中途・業界問わず）
- 歓迎
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・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・PDCAを回しながら業務に取り組める方
・元営業で数字を扱ってきた方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日）
