募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
新卒採用の計画立案から母集団形成、選考・内定者フォローまでの実務全般を牽引。加えて、採用コスト管理や担当者の育成、データ集計、他部門連携等のマネジメント業務を含めた採用戦略の実行全般を担っています。
■新卒採用領域
・新卒採用計画立案
・会社説明会、インターンシップ、内定式や懇親会などのイベント企画・運営
・合同説明会への出展
・面接官対応
・大学等への訪問
・内定者フォロー
■その他
・データ集計
・企画部との連携
・採用コスト
・採用担当者の管理など
【求める人物像】
～プレイングマネージャーから管理職候補へ～
■適切に運用するのみならず、『なぜ行うのか』『どうすれば上手くいくのか』を思考し、関係者との折衝、支持を行える方
■課題感に沿って物事を進めていただける方、またそれを基に部門運営を担える方
- 応募資格
-
- 必須
-
■新卒採用業務、中途採用業務経験（目安：３年以上）※業界不問
- 歓迎
-
▼新卒採用規模100名以上
▼採用業務経験
▼予算策定経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 690万円～790万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇等
※年間休日日数は祝日との兼ね合いで年度毎に増減します。
