募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず、行動変容までを見据えた取り組みとして具体化・実行していきます。代表や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、「事業を動かす当事者」としてプロジェクトを担っていただくポジションです。
【職務内容】
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社と連携した疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担います。
1．プロジェクトマネジメント・デリバリー
・案件受注後のプロジェクト全体の進行管理・推進
・製薬会社・社内関係者・外部パートナーとの各種調整
・スケジュール・タスク・進捗管理・KPI管理、施策改善に向けた提案・実行
2．オペレーション構築・改善
プロジェクト運営フローの整理・改善
・再現性のあるオペレーション構築
・業務効率化や運営体制改善に向けた企画・実行
・成功事例の整理および横展開
3．事業推進・サービス改善
・データや施策結果を踏まえた改善提案
・新規施策やサービス改善の検討・推進
・社内関係者と連携した提供価値向上の推進
・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
プロジェクト推進だけにとどまらず、将来的には事業推進やオペレーション構築など、より事業基盤づくりに踏み込んでいただける環境があります。
【プロダクト・実績例】
・ 事例1：日本イーライリリーおよび辺三菱製薬と連携し、2025年より、肥満症をテーマとした疾患啓発プログラムを健康保険組合加者向けに開始しています。半年間にわたる継続的な取り組みを行い、社会実装モデルの構築を目指し…
- 応募資格
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- 必須
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■IT・SaaS・コンサルティングなど、ソリューション型ビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験
■複数の関係者（顧客・社内・外部パートナー）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■スケジュール管理、進捗管理、課題整理などプロジェクト推進を主体的に行ってきた経験
■顧客課題を構造的に整理し、改善提案や施策推進を行ってきた経験
- 歓迎
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▼オペレーション構築や業務改善に携わった経験
▼新規事業や新サービス立ち上げフェーズに携わった経験
▼顧客折衝やステークホルダーマネジメント経験
▼データを活用した施策分析や改善提案の経験
▼マーケティング施策やプロモーション施策に関わった経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 650万円～950万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、GW休暇、バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）、入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与
