募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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まずは、プレイングマネージャーとして、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた経営管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。また、２～３年後には、部長職へのキャリアアップの可能性もございます。
【業務概要】
■部門の構築およびマネジメント
・メンバーマネジメント
・経営管理部門、現場間の連携
■財務・経理※レビュー中心
・決算業務（月次/四半期/年次）のレビュー
・入出金管理、および決済
・予実管理体制の構築・分析・改善提案
・税理士、会計士との折衝、対応
・予算・経営計画策定関連業務
■総務・法務
・弁護士および社労士とのコミュニケーション
・法務レビューマネジメント
・オフィスファシリティ関連
・株主総会、取締役会の運営
・社内規定整備
・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進
■人事・労務
・人事制度/評価の企画・運用・改訂
・各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
【組織】
■経営管理部：7名（この方々のマネジメントをお任せします）
財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）の4つのグループから成る部門です。
幅広く業務対応いただきますが、まずはご自身が強みをお持ちの専門キャリアの業務から関わっていただき、少しずつお任せする業務の幅を広げていっていただくイメージです。
【募集背景】
アイメプロは、小児・眼科領域を筆頭に、医薬品や医療機器の臨床開発業務を支援し、早期承認取得に貢献しています。
2022年にJMDCグループに参画し、さらなる事業の成長を目指すうえで、健全な経営保持、組織運営の機能化を支える経営管理部門の役割は重要であり、体制の強化を図ることとなりました。
現在、経営管理部門は部長のもと、財務・経理、総務、人事・労務、ITの４つの機能を有します。今回の体制強化に伴い、メンバーの実務サポートやマネジメント、部長へのレポートを行っていただくグループマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。…
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門（人事・財務経理・総務）のいずれかでのマネジメント経験3年以上
■経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力
- 歓迎
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▼会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験のある方
▼ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
▼上場会社または上場準備企業にて財務経理の実務経験
【求める人物像】
・変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 702万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・産休・育児休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・インフルエンザ予防接種補助 他
