募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ポジション概要】
医療機関の経営を、購買・コストの側面から支えるポジションです。
医薬品・医療材料・委託契約など、病院経営に深く関わるコスト構造を分析し、合理化・最適化の提案から実行まで担います。
2026年に新設された部署であり、仮説を立てて動き、仕組みをゼロから作る面白さがあります。
【業務内容】
病院の「固定費・運営コスト」を、品質を落とさずに見直していくことをミッションとしています。
清掃や給食などの外部委託、診療材料・医薬品、医療機器の保守契約など、幅広いテーマを扱います。
現場の事情を丁寧にヒアリングしながら、病院の事務部門と一緒に「納得感のある見直し」を進めることで経営を支える仕事です。
＜具体例＞
※下記はすべておひとりで担っていただくわけではなく、案件状況により担当を決定しています。
・病院の支出状況の整理
・コストの見直しポイントの洗い出し
・委託サービスの見直し支援
・複数社への依頼・見積取得のサポート、比較表作成
・価格・条件の見直し支援
・医療機器の更新・保守の見直し支援
・関係者との調整・合意形成
・提案資料の作成、打合せ運営、進捗管理
【提案・調整先】
病院事務長、管財課、購買・資材課 など
【支援方法・出張頻度】
他部門でも取引のある全国の病院へ提案予定です。
web商談も取り入れておりますが、多い場合で月2～３回（１回の出張は１泊２日）程度、全国出張が発生します。
【本ポジションの魅力】
・本ポジションの部署は、2026年1月に新規部署として独立しました。
立ち上げフェーズのため、自ら仮説立てて動き試行錯誤しながら形にすることを楽しめる方、裁量を持って業務を遂行したい方に大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
・病院の経営に直結するテーマを扱うため成果が見えやすいことも特徴です。
・院内および社内の多くの方と連携するため、調整や提案のスキルを身に着けることができます。
【ビジョン】ヘルスケアの産業化
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。<br…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コスト適正化提案の経験（対医療法人向けでなくても可）
・医療法人での事務長経験もしくは購買業務経験
・ビルメンテナンス会社での施設管理経験
・社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験
- 歓迎
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下記のご経験をお持ちの方
・事務長／経営企画／財務／購買・資材／契約担当との折衝・調整経験
・取引先との見積比較、条件調整、契約更新に関わった経験
・委託サービス（清掃・給食など）や物品管理（SPD等）に関わった経験
・医療業界での勤務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 560万円～882万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
