募集要項
- 仕事内容
-
優良な収益不動産の取得・運用・売却を通じて、事業収益の最大化を担います。今後の事業拡大と組織強化に向け、プレイングマネージャーとして事業を牽引し、次世代メンバーの育成を担っていただきます。
【具体的には】
■ 事業推進（プレイングマネージャー）
独自のネットワークを活かした優良物件（オフィス・レジデンス・商業施設・物流施設等）のソーシングから、事業収支の策定、ドキュメンテーション、クロージングまでの実務遂行。
■ 組織マネジメント・育成
数名規模のチームマネジメント、目標（KPI/KGI）の進捗管理。
若手・中堅メンバーへのOJTを通じた実務指導、モチベーション管理。
■ 戦略策定・経営貢献
不動産マーケット動向の分析に基づく、新規投資戦略の立案。
経営層への適時適切なレポーティングと意思決定のサポート。
【組織構成】
5名で構成されています。新規事業のため、これから組織を作っていくやりがいのある部署です。
- 応募資格
-
- 必須
-
収益不動産領域における実務経験（7～10年目安）
不動産開発、仕入・買取再販、売買仲介、アセットマネジメントいずれかの経験。
チームマネジメント経験
保有資格： 宅地建物取引士
- 歓迎
-
AM会社、不動産ファンド、金融機関等での不動産投資・融資業務の経験。
富裕層、金融機関、弁護士・税理士など、独自の強力なソーシングネットワーク。
歓迎資格： 不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士、一級建築士、管理業務主任者など。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職・プレイングマネージャー
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市西区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備
交通費全額支給（現場へは公共交通機関での通勤となります）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（水曜日定休+1日）
【年間休日】115日
【有給休暇】10日～20日
【その他】
・夏季休暇4日
・年末年始6日
・創立記念１日
・リフレッシュ休暇6日
・慶弔休暇
・任意の時期の9連休取得（取得率8割）
・リフレッシュ休暇に定期休暇を繋げて長期休暇を促進 他
- 選考プロセス
-
書類選考
面接（2回）
