募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■業務概要
【求人のポイント】
東京・神奈川エリアの新築マンションやテナントビルなどの電気工事全般の管理業務となります！
土日祝休みで月残業20H程度の為WLB充実！
仕事とプライベートを両立したい方にオススメ！
東京・神奈川エリアの新築マンション、老人ホーム、保育園、
テナントビルなどで、電気工事全般の管理をする管理業務をお任せします。
■具体的な業務
・安全管理
・品質管理
・原価管理
・工程管理
※オフィスでの事務作業・現場での打ち合わせ参加等幅広く業務をお任せいたします。
主に建設現場で働く職人さん（電気工事士）を指揮監督し、工程全体を管理します。
●作業員が事故や怪我なく安全に作業できるように安全管理
●設計図・仕様書の通り仕上がるよう品質管理
●材料費や人件費など工事にかかる費用を計算し予算に収まるよう原価管理
●決められた工期までに建物が完成するように工程管理
■組織構成
50代2名、40代2名、30代3名で構成されております。
若手が活躍し、社長との距離が近いアットホームな職場です。
■働き方
◇残業10～20時間／2026年4月からフレックス制導入予定！
◇完全週休2日（土日祝）／年間休日125日
◇内勤：外勤＝5：5／直行直帰可（担当後は社用車貸与）
◇転勤・夜勤・出張なし
◇U・Iターン歓迎（引越し補助・WEB面接可）
◇事務作業リモート可／iPad支給で図面確認や連絡がスムーズ
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
電気工事に関わる何かしらの経験がある方
- 歓迎
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■歓迎条件：
電気工事関連の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 電気設備施工
- 勤務地
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神奈川県川崎市多摩区
転勤：なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（標準時間）8:00～17:00
コアタイム：11:00～14:00
- 年収・給与
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予定年収 ：400万～650万
基本給 ：29万～ 40万
残業月平均 ：20時間程度
その他固定手当/月：40,000円
■賞与年2回+決算賞与1回（昨年度実績：計4か月分）
■昇給／年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：配偶者15,000円/月,子1名10,000円/月
住宅手当：月3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度(建築業退職金制度)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（講習会・教材費・試験費負担あり）
＜その他補足＞
■各種資格手当
※第二種電気工事士：月15,000円、第一種電気工事士：月25,000円
◇2級施工管理技士：月20,000円、1級施工管理技士：月30,000円
■iPad貸与
■作業着(空調服等)支給
■インフルエンザ予防接種代会社負担
■社員旅行・忘年会・社内イベント
■会員制ホテルの宿泊可
■オフィス内禁煙
■フリードリンク（お茶・水・コーヒー等常備）
■U・Iターン支援あり（引越し費用負担・面接の交通費支給／規定あり）
■結婚・出産お祝い金制度
■永年勤続表彰
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日/祝）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
