募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
当社は、国が推進する重要産業分野の一つであり、世界的にその重要性が認識されている半導体業界のリーディングカンパニーです。2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立し、2024年12月にはキオクシアホールディングスとして東証プライム市場に上場を果たしました。
競争が激化する半導体業界では、巨額の資金が関わる重要な経営判断が求められます。そのため、市場、顧客、競合他社の動向を多角的に分析し、戦略的な提案を行うことができる即戦力の企画業務担当者を求めています。
※キオクシアホールディングスへの出向となる可能性がございます。
- 仕事内容
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経営判断支援アナリスト(経営戦略部)※業界不問※■募集職種: 経営判断支援アナリスト(経営戦略部)※業界不問※
【組織のミッション】
経営戦略部は、グループ全体の事業運営において企業価値の向上を目指し、次の業務を管理します。
・グループ経営計画（販売、生産、投資、開発）の取りまとめ
・グループ経営戦略検討に必要な事項の調査、統計、分析
・主要会議の推進、取りまとめ
・監督官庁や国内外の公的機関への対応
・行政からの支援獲得（補助金等）への対応
・資本政策や資本構成に関する方針に基づく資金調達
・格付けに関する業務及びそれに基づく資金調達
・企業提携や投融資に関する事項
【職務内容】
半導体業界の変革をリードするために、世界情勢や市場・顧客の動向、競合他社の戦略を詳細に調査し、経営層へ迅速かつ的確な情報を提供する重要な役割を担っていただきます。自社の経営計画を分析・評価し、持続的な成長を支えるための戦略的な提言を行うことが求められます。
【具体的な仕事内容】
(1)競合・顧客各社の決算報告分析
競合他社や主要顧客の財務状況を徹底的に分析し、市場におけるポジションやトレンドを把握
(2)アナリスト・調査会社レポートの収集および分析
業界の信頼性の高いレポートを収集し、データを解析することで、競争優位性を高めるためのインサイトを提供
(3)世界情勢・市場動向分析
グローバルな経済や政治の動向を常にウォッチし、業界への影響を評価し、迅速な意思決定をサポート
(4)経営層への提供・提言
分析結果を基に、経営層へ適切な情報と戦略的な提言を行い、意思決定の質を向上させる
【使用ツール】
・Word、Excel、PowerPoint等
【使用言語】
日本語、英語
【業務のやりがい・魅力】
型にとらわれず、主体的にチャレンジできる風土があります。また事業環境のダイナミズムを感じながら、業務に取り組むことができます。お任せ予定の業務では、足元の事業に留まらず、5年先を見据えてどうあるべきか、何をしていくかを企画し経営判断に貢献していくことが魅力であり、やりがいを感じていただけると思います。自身の業務ルーチンをこなすだけではなく、様々な部門の方々との横断的コミュニケーションを通じて、幅広い学びを得ることができる組織です。
さらに、当部門は単なるバックオフィス機能にとどまらず、経営に深く関与し、技術や製品、マーケット動向を的確に理解しながら事業を牽引・方向付ける役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：学部卒・社会人経験5年以上～23年程度まで
【必須要件】
■経営企画、事業企画、またはマーケティングリサーチ業務経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
□TOEIC700点以上レベルの英語力をお持ちの方
※使用シーン・頻度：海外レポート分析や資料作成など日常的に発生■経営企画、事業企画、またはマーケティングリサーチ業務経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
□TOEIC700点以上レベルの英語力をお持ちの方
※使用シーン・頻度：海外レポート分析や資料作成など日常的に発生
【学歴】大学卒以上
【Web面接実施中】Web面接2回
- 歓迎
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【想定されるキャリアパス】
社内外の分析や判断業務を通じて、キャリアアップや新たなキャリアへの転向のチャンスが豊富にあります。具体的には、戦略的なプロジェクトに参画することで、業界の専門知識や市場動向の理解を深めることができます。これにより、特定の分野での専門性を高めるだけでなく、横断的なスキルも身につけることができ、将来的にはマネジメント職や専門領域のリーダーとしての道を切り開くことが可能です。
さらに、異なる部門との連携やプロジェクトに参加することで、実践的な経験を積みながら、人脈を広げることもできるため、キャリアの選択肢が広がります。多様な業務に関わることで、自身のキャリアをより充実させ、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。
【職場環境】
技術部門や工場での豊富な経験を持つ多様なメンバーが集結しており、それぞれの専門知識やスキルを活かしながら日々新しい挑戦に取り組んでおり活気ある職場です。
意見交換が活発で、アイデアや提案が歓迎される文化があります。これにより、異なるバックグラウンドを持つメンバー同士が協力し合い、相乗効果を生むことで、斬新なソリューションを生み出しています。
・平均残業時間：20時間程度/月
・在宅勤務：週1～2日程度 ※業務事情による
・NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり
・竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります。
【研修・育成制度】
当社はメンター制度を導入しており、メンターのサポートのもとOJTを通じて業務に必要な知識を習得していただきます。
転入者受入教育、自己啓発支援、社外セミナーへの参加、社外研修への参加が可能です。
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト
・部門内チームミーティングでの勉強会 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 45歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・雇用形態 ：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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■勤務地：
・本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分 （駅近5分以内）
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収 700万円～1,260万円
※経験・能力を考慮し決定、現在の給与水準踏まえて金額については相談可
※管理職採用の場合は年俸制。
- 待遇・福利厚生
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・諸手当：次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
- 休日休暇
- ・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパスイメージ】
まずは薬品・レジストの担当として現場経験を積み、専門性を確立していただきます。
その後は、リーダーとしてチームを統括するマネジメント職への昇格や、ガス・ウェーハ・装置など他品目へのローテーションを通じて、調達のゼネラルマネージャーを目指すことが可能です。
また、四日市や北上といった製造拠点への異動により、現場に密着したサプライチェーンマネジメントを極める道も用意されています。
上記は参考例であり、スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。