募集要項
- 仕事内容
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＜おすすめポイント＞
1. 【業務の専門性】PM・BMの完全分業制 ＆ 建築の知識が身につく
一般的な管理会社のように、
PM（プロパティマネジメント：契約・リーシング業務）と
BM（ビルディングマネジメント：建物管理）を兼任させないため、
入居者サポートや建物維持の専門特化としてスキルを極められます。
また、自社で設計・建築も行っているため、
内装だけでなく「建物の設備工事」に関する深い知識まで習得できます。
2. 【働きやすさ】夜間・休日対応なし！
「管理職は24時間トラブル対応に追われる」という業界の常識を覆し、
就業時間外はコールセンターが1次対応を行います。
これにより、年間休日125日（完全週休2日・シフト希望制）と合わせて、
プライベートとメリハリをつけた働き方が完全に守られています。
3. 【キャリア】「定量×結果主義」のクリアな評価
年2回の昇給・昇格チャンスがあり、
「退去リフォーム・修繕費の粗利」や「問い合わせ対応日数」など、
数字で見える実績（定量評価）がベースとなっています。
社歴に関わらず、頑張りがダイレクトに給与やポストに反映される仕組みです。
■業務内容：
LIBTHシリーズや自社管理物件の管理業務
(入居者様サポート)を行って頂きます。
＜ミッション＞
・入居者様「満足度」の最大化
・物件の美観や機能維持、品質向上
＜具体的には＞
・「選ばれる物件」を保つための、
入居前チェック・退去後の原状回復
・入居者様の安心を支える、
迅速なトラブル対応・業者手配等・保険活用
・定期的に管理物件を巡回し、
建物トラブル早期発見・コンディション維持提案
・退去者様との解約精算業務
事務的な管理業務に留まらず、自ら現場へ赴き、
状況を的確に把握・判断する能動的なポジションです。
社内外とスピーディーに情報連携し、
現場を主導していく主体性やスピード感も求められるます。
フットワークの軽さとコミュニケーション力を活かし、
裁量を持って業務を推進したい方に最適な環境です。
＜1日の流れ・業務内容＞
9:00 ：出社（アプリのチェック、入居者様への返信対応など）
10:30：外出（リクエスト対応、入居・退去チェックを
4～5件実施・物件巡回）
16:00：帰社（解約精算書や報告書の作成などの事務処理）
18:30：退勤（業務が終わり次第、
できるかぎり早く退勤することを心がけています）
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
・営業経験1年以上（業界不問）もしくは不動産業界経験
＜求める人物像＞
・不動産業界や営業経験（業界不問）を活かして、
次のキャリアへステップアップしたい方
・新規開拓などのガツガツした営業よりも、
「顧客サポート」や「丁寧なアフターフォロー」にやりがいを感じる方
・対人コミュニケーション能力が高く、周囲と連携しながら主体的に動ける方
・指示待ちにならず、前向きに業務改善やスキルアップに取り組める向上心のある方
■学歴：大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（沖縄支社）沖縄県那覇市松山1-7-12
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00
■残業：有
- 年収・給与
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■年収：370万～540万円（経験・能力等考慮）
月給：266,000円～391,100円（うち固定残業/30H分：51,000円～75,000円）
※30H超過分は別途支給
※上限は役職手当・資格手当を含みます
賞与：年2回（2ヶ月分/年）
昇給：年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■定年：60歳 再雇用制度有
■諸手当／福利厚生：
時間外手当、通勤交通費（上限26,000円）、
住宅手当（上限25,000円／月 ※当社規定有り）、
寮社宅、退職金制度
＜その他補足＞
・役職手当（10,000円～50,000円）
・資格手当（5,000円～50,000円）
・深夜勤務手当
・出張手当
・社用車
・社用携帯
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■休日：完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
