募集要項
- 募集背景
- 年間40店舗ペースでの新規出店・多業態展開が進む中で、オペレーション改善チームの業務範囲が多岐に渡ってきた為、業務進行の加速を目的とした増員
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
・各PJの進捗管理サポート
・各種データの入力
・現場部署への依頼事項など進捗管理
・店舗からの依頼事項対応
・各種資料のドラフト作成
・マニュアル整備作業
・レシピ入力、更新作業
・格納データの整理
【ゆくゆくお任せしたいこと】
OP改善業務のPJ進行、管理
現場のオペレーションについて全社横断的に改善・底上げする為の新たな企画、取り組みにおけるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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- 飲食店舗（直営・多店舗展開いずれか）における実務または運営に関わった経験
- 店長・SV・エリアマネージャーなど、現場とのコミュニケーションを伴う業務経験
- Excel等を用いたデータ入力作業ができる
- 歓迎
- ・多店舗展開企業（飲食・小売など）での本部業務(営業企画など)経験
- フィットする人物像
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(1)挑戦・成長意欲のある方
新たなポジションでの挑戦に意欲のある方は大歓迎。素直で実直で成長意欲にある方。
(2)否定から考えるのではなく、できるを前提に物事に取り組む前向きな考えの方
(3)必ずやり切る粘り強さ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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・勤務時間
09:00~18:00
・月平均残業時間
残業20時間以下
- 年収・給与
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▽年収
500万円～584万円
▽月給
40万円～47万円
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
※昇給年2回
※賞与年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
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▽福利厚生
社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり
▽諸手当
役職手当
家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
残業手当（全額支給）
勤続手当（月最大20,000円）
結婚手当（50,000円）
出産手当（50,000円）
食事手当（10,000円）
通信費手当
プレゼント手当
大入手当
▽福利厚生詳細
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給
健康診断
社員割引制度
駐輪場補助制度
健康診断
資格支援制度
提携ファームの視察
社員割引（最大30％オフ）
入社贈呈品
当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
ご家族店舗招待制度
ご両家食事会制度
＜イベント＞
社員旅行（年1回）
バーベキュー
新入社員歓迎会
フットサルサークル（月1回）
全社員総会
誕生日会
アルバイト卒業式
自社農園でのキャベツ収穫 など
- 休日休暇
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▽休日詳細
休日：土日祝休み
年間休日：123日＋健康休暇（1日間） 誕生日休暇（1日間） 社員旅行休暇（1日間）
有給休暇
介護休暇
産休・育休
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇（7日間）
生理休暇
- 選考プロセス
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STEP1：履歴書・職務経歴書による書類選考
STEP2：面接（2回）
STEP3：内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます
