人材コンサルタント・コーディネーター
【キャリアアドバイザー】ノンデスク業界特化|人材不足を解決する成長支援
気になる
掲載期間:26/05/29~26/06/11求人No:DFKOA-1378-1-29
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【キャリアアドバイザー】ノンデスク業界特化|人材不足を解決する成長支援

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
物流、建設、製造、整備などのノンデスク業界では、
人材不足が深刻化しており、採用に悩む企業が増え続けています。

一方で、求職者側も「どの仕事が自分に合うのか」
「未経験から挑戦できるのか」「長く働ける環境か」など、
転職に対する不安や迷いを抱えているケースが少なくありません。

こうした企業と求職者の間に立ち、双方の理解を深めながら、
入社後の活躍まで見据えたマッチングを実現する存在が必要です。

今回募集するのは、ノンデスク業界に特化した
キャリアアドバイザー職です。

単に求人を紹介するのではなく、求職者の価値観や将来像を
丁寧に引き出し、企業の採用課題と照らし合わせながら、
納得感のある意思決定を支援していただきます。

特に以下のような背景から、体制強化を進めています。

・ノンデスク業界における慢性的な人材不足への対応
・求職者一人ひとりに寄り添う転職支援品質の向上
・企業の採用成功率を高める提案体制の強化
・入社後の定着、活躍まで見据えた支援モデルの拡充
・成長市場における事業拡大と組織強化

社会に欠かせない産業を人材面から支えながら、
営業力、ヒアリング力、提案力を高められる環境です。
仕事内容
ノンデスク業界に特化し、求職者面談から求人提案、
企業への採用支援、選考調整、入社後フォローまでを
一貫して担うキャリアアドバイザー職です。
人材不足に課題を抱えるノンデスク業界の企業と、
新しいキャリアを目指す求職者をつなぐ
キャリアアドバイザー業務をお任せします。

支援対象となるのは、物流、建設、製造、整備、サービス領域など、
社会インフラを支える業界で働く方々です。

大切なのは、短期的に求人を紹介することではありません。
求職者がどのような働き方を望んでいるのか、
どのような経験を活かしたいのか、
将来どのようなキャリアを築きたいのかを丁寧に理解し、
企業の採用課題と結びつけていくことです。

入社後も長く活躍できる出会いを生み出すため、
求職者支援と企業支援の両面から採用成功を支えていただきます。

求職者支援

転職を考える方と継続的にコミュニケーションを取りながら、
納得感のある意思決定を支援します。

・電話、メール、SMSなどを活用した継続フォロー
・1日5~6名程度のキャリア面談
・転職理由、希望条件、将来像のヒアリング
・経験や希望に合った求人の紹介
・履歴書、職務経歴書の添削
・面接対策、選考アドバイス
・内定後の条件整理、入社前後のフォロー

求職者の中には、転職活動に慣れていない方や、
自分に合う仕事が明確になっていない方もいます。

そのため、条件面だけで判断するのではなく、
働くうえで大切にしたい価値観や生活背景まで理解し、
安心して一歩踏み出せるよう伴走します。

企業支援

採用に悩む企業のパートナーとして、
採用課題の整理から改善提案まで行います。

・採用ニーズや人員課題のヒアリング
・募集要件、採用条件の整理
・求める人物像の明確化
・候補者紹介と推薦理由の共有
・選考進捗の管理
・選考課題、採用条件の改善提案

企業側に対しては、単に候補者を紹介するだけでなく、
「なぜ採用が難しいのか」「どの条件を見直すべきか」
「どのような候補者なら活躍可能性が高いのか」まで踏み込みます。

採用担当者や経営層と向き合いながら、
採用成功に向けた提案力を磨ける仕事です。

採用プロセス支援

求職者と企業の双方がスムーズに選考を進められるよう、
各種調整業務も担当します。

・候補者紹介
・面接日程の調整
・選考後のフィードバック回収
・条件交渉
・入社日調整
・入社前後のフォロー

スピード感を持った調整力と、
双方の温度感を見極めるコミュニケーション力が求められます。

事業改善・企画

経験や志向に応じて、業務改善や新しい取り組みにも関われます。


応募資格
必須
・営業、販売、接客、カスタマーサポートなど、
 人と向き合う業務経験をお持ちの方

・目標達成に向けて行動した経験をお持ちの方

・基本的なPC操作ができる方
歓迎
・人材紹介、人材派遣、求人広告など人材業界での経験
・法人営業または個人営業の経験
・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー経験
・物流、建設、製造、整備、サービス業界への知見
・無形商材の提案営業経験
・KPIを追いながら業務改善に取り組んだ経験
・ベンチャー、成長企業で裁量を持って働いた経験
フィットする人物像
・人の人生やキャリアに深く向き合いたい方
・目標達成に向けて粘り強く行動できる方
・相手の話を丁寧に聞き、本音を引き出せる方
・企業と求職者の双方に誠実な対応ができる方
・社会課題の解決につながる仕事に関心がある方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・自ら学び、改善し続けられる方
・成果にこだわりながら、チームで成長したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円 ~ 699万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ノンデスク業界に特化した人材支援サービスを展開し、
人材不足に悩む企業と、新しいキャリアを目指す求職者を
つなぐ事業を行っています。

物流、建設、製造、整備、サービス領域など、
社会インフラを支える産業では、慢性的な人手不足や
採用難が続いています。

こうした業界に対して、求人掲載や人材紹介にとどまらず、
採用課題の整理、求職者とのマッチング、入社後の定着までを
見据えた支援を提供しています。

特徴は、ノンデスク領域に特化していることです。

一般的な人材サービスでは拾いきれない業界特有の事情や、
現場で働く方々の価値観、企業ごとの採用課題を深く理解し、
より実態に即した支援を行っています。

また、成長市場であるノンデスク産業に向けて、
人材支援とテクノロジーを組み合わせた事業展開を進めています。

社会に欠かせない仕事を担う人々が、
より良い環境で働き、企業が持続的に成長できるよう、
採用と業務改善の両面から支援領域を広げています。

主な事業領域は以下の通りです。

・ノンデスク業界向け人材支援サービス
・求職者向けキャリア支援
・企業向け採用支援
・採用課題に対するコンサルティング
・業界特化型の求人、マッチング支援
・採用活動の効率化に向けた仕組みづくり

若手にも裁量が与えられやすく、
成果に応じて早期に成長機会を得られる環境です。

単なる人材紹介ではなく、
社会インフラを支える産業の未来に関わる仕事として、
採用支援を通じた社会貢献性を実感できます。

人の人生の転機に向き合いながら、
企業の成長にも貢献できる点が、この仕事ならではの魅力です。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人