募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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分譲マンション管理組合への企画営業・サポート全般をお任せします。運営計画立案、修繕提案、理事会・総会支援等を担当いただきます。【仕事内容】
分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案を行います。
【具体的な業務】
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援（参加、議事録作成）
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回
・トラブル対応
【キャリアステップ】
入社後はまず担当者として9～10棟程度を担当し、1～3年後にリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。総合職は全従業員の約1割と少数のため、将来的には経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
【入社後の流れ】
・入社後1ヵ月間オンラインでの集中研修
・支店配属後はOJT研修で実務知識を習得
【資格取得支援】
・国家資格「管理業務主任者」取得支援（WEB講座等）
・合格お祝い金支給（2024年度10万円）
・PC系・簿記系・不動産系など幅広い資格取得支援制度あり
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれか2年以上の経験必須
・不動産、住宅業界での営業経験
・銀行、生保、損保業界の営業経験
・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験（ウェディングプランナー等）
・学習塾の運営経験
- 歓迎
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・管理業務主任者保有者
・宅地建物取引士保有者
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
・標準労働時間/1日8時間
時間外労働：有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：510万円～630万円
月給：298,700円～
（内訳：基本給283,700円＋等級役割手当15,000円＋残業代）
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：会社業績および個人業績により決定
時間外手当：有（残業代全額支給）
※年収は残業代25時間/月含む想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援（合格お祝い金・月額手当等）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■屋内禁煙
■直行直帰・リモートワーク・WEB会議制度
■No残業デー
■月1回15時退社制度（P3）
■ロックアウト制度（7時～21時以外はPC自動シャットダウン）
- 休日休暇
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年間休日123日
■週休2日制（土・日）・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■積立有給休暇制度
■ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会・総会出席のため月の7～8割程度、土日出社が発生します。その分は平日に振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
