募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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分譲マンション管理組合への企画営業・サポート全般をお任せします。運営計画立案・修繕提案・理事会総会支援・トラブル対応など幅広い業務を担当いただきます。【仕事内容】
分譲マンション管理組合への企画営業・サポート全般をお任せします。管理の品質によりお客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わります。お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案を行います。
【具体的業務】
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援（参加、議事録作成）
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回
・トラブル対応
【キャリアステップ】
入社後はまず担当者として9～10棟程度を担当し実務習得。その後1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担当いただきます。総合職は全従業員の約1割と少数のため、将来的には経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
【資格取得支援】
入社後に国家資格「管理業務主任者」の取得を支援。WEB講座、登録費用負担、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給。PC系・簿記系・不動産系など幅広い資格取得支援制度あり。
【働き方】
直行直帰・リモートワーク・WEB会議・月1回15時退社制度・7時～21時以外のパソコンシャットダウン制度など働き方改革に積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれか2年以上の経験が必須
・不動産、住宅業界での営業経験
・銀行、生保、損保業界の営業経験
・ブライダル業界の営業、またはマネジメント経験（ウェディングプランナー等）
・学習塾の運営経験
- 歓迎
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・管理業務主任者の資格保有
・宅地建物取引士の資格保有
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
・標準労働時間/1日8時間
時間外労働：有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：510万円～630万円
月給：298,700円～
（内訳：基本給283,700円＋等級役割手当15,000円＋残業代）
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：会社業績および個人業績により決定
時間外手当：有（残業代全額支給）
※年収は残業代25時間/月含む想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援（合格お祝い金・月額手当等）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大手グループ社内割引制度
■GLTD制度
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■屋内禁煙
■直行直帰・リモートワーク・WEB会議対応
■月1回15時退社制度（P3）
■ロックアウト制度（7時～21時以外パソコンシャットダウン）
■健康経営優良法人認定
- 休日休暇
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年間休日123日
■週休2日制（土・日）・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会・総会出席のため月の7～8割程度、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
