募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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分譲マンション管理組合への企画営業・サポート全般をお任せします。運営計画立案・修繕提案・理事会や総会支援・トラブル対応等を担当いただきます。【職種】分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）
【具体的な業務内容】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般を担当します。
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会支援（参加、議事録作成）
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
※平均して一人あたり9～10棟ほどを担当・管理していただきます。
※業務の7割は資料作成等の事務業務です。
【キャリアステップ】
TR職（試用期間/6ヶ月）→C4職→C3職→C2職→C1職
平均1年半～2年で基本給・賞与がUP。評価は修繕提案による収益や担当マンションのお客様評価を踏まえ決定します。
【入社後の流れ】
・入社後1ヶ月間、オンラインでの集中研修を実施
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を習得
【資格取得支援】
・国家資格「管理業務主任者」取得支援（専門講師によるWEB講座等）
・登録費用負担＋合格お祝い金支給（2024年度10万円）
・PC系・簿記系・不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度・月額手当等）
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験3年以上（個人法人問わず）
・普通自動車免許
- 歓迎
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・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方
・粘り強さをお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
・標準労働時間/1日8時間
時間外労働：有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：424万円～542万円
月給：251,000円～
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：評価により決定
時間外手当：有（残業代全額支給）
※年収例（標準評価＋月残業25時間の場合の理論年収）
C3等級：500万円～
C2等級：542万円～
C1等級：612万円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大手グループ社内割引制度
■GLTD制度
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日
■週休2日制（土・日）・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■ステップ休暇（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
※理事会・総会出席の為、月の7～8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
