募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務（新規管理受託立ち上げ、テナント対応、オーナー報告、仲介会社連携等）をお任せします。■業務内容
オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務（新規管理受託時の立ち上げ、問い合わせ対応、現地案内、契約締結、オーナー報告等）
・仲介会社との連携（定期的な紹介依頼、定例会の実施等）
・営業ツールの作成、担当建物の課題改善に向けた取り組み、テナント対応
・テナントの入退去に伴う工事対応（工事内容の確認、協力会社との調整等）
・担当棟数は1人あたり10棟前後を想定
・担当物件により、2ヶ月に1回程度の出張が発生する場合あり
■組織・体制
配属部署：不動産事業部 PM推進部 PM推進二課
少数精鋭チームで、専門分野に特化した社員や事務スタッフとチームで業務を進める体制。一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを出し合いながら互いにサポートし合える風土。
■キャリアステップ
大手グループの開発案件増加に伴い管理案件も拡大中。将来的には不動産活用の企画・提案や他用途建物（住宅・団地等）のプロパティマネジメントなど、幅広いキャリアにチャレンジ可能。
※転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり）
※業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲・事業所
- 応募資格
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- 必須
- ・オフィスビルや商業施設のPM業務、または仲介業務の経験2年以上
- 歓迎
- ・宅地建物取引士資格保有者
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
・標準労働時間/1日8時間
※時間外労働有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：580万円～670万円
月給：323,100円～
（内訳：基本給303,100円～＋等級役割手当20,000円＋残業代）
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：会社業績および個人業績により決定
時間外手当：有（残業代全額支給）
※年収は残業代25時間/月含む想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大手グループ社内割引制度
■GLTD制度
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日
■週休2日制（土・日）・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
