募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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法人向け社員寮のリーシング業務をお任せします。法人・仲介会社への営業、内覧対応、契約対応、リーシング計画作成など幅広くご担当いただきます。【配属部署】
不動産事業部 リーシング推進部 リーシング推進一課
【業務内容】
法人向け社員寮のリーシング業務を中心にお任せします。
・法人・仲介会社からの問合せ対応（電話・メール）
・法人顧客への電話営業（新規開拓を中心に、既存取引先のうち取引規模の小さい顧客への再アプローチ・掘り起こしを含む）
・仲介会社への訪問営業
・内覧対応、入居条件調整、申込・契約対応
・新規物件のリーシング計画作成（他部署と連携）
・付随するサービスの提案営業（社宅代行・引っ越し等）
【事業の特徴】
「社員寮シリーズ」は「きれい・広い・快適・安心」を標準装備した賃貸社員寮です。住み込みの管理員・セキュリティ・プライベート空間の確保など、他社にはできない提案が可能です。首都圏・関西圏をメインに年2～3棟（約200～300室）ずつ拡大中です。
【キャリア】
将来的には不動産活用の提案営業やオフィスビルのプロパティマネジメント、戸建て住宅団地の管理など幅広いキャリア形成が可能です。
【働き方】
リモートワーク、No残業デー、月1回15時退社制度、ロックアウト制度など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界での営業経験または法人営業経験が2年以上ある方
- 歓迎
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・法人向けのリーシング経験がある方
・人事部や総務部に対する営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
・標準労働時間/1日8時間
※時間外労働：有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：555万円～678万円
月給：302,700円～
（内訳：基本給282,700円～＋等級役割手当20,000円＋残業代）
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：会社業績および個人業績により決定
時間外手当：有（残業代全額支給）
※年収は残業代25時間/月含む想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援（お祝い金制度、月額手当など。PC系・簿記系・不動産系など幅広く対応）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大手グループ社内割引制度
■GLTD制度
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日
■週休2日制（土・日）・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
