募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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法人向け社員寮やホステル等の不動産開発において、仕入れから企画・提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でお任せします。【仕事内容】
法人向け社員寮やホステル、子育て支援型賃貸マンション等の不動産開発において、仕入れから企画・提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。オーナー様の土地や建物の特徴を見極め、不動産管理会社ならではの視点で最適な活用方法を提案し、不動産の価値を最大限に高めるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・不動産（土地・建物）情報のリサーチ
・オーナー様への有効活用提案（売買、サブリース、リノベーション等）
・企画・事業計画の立案
・契約手続き・関係者との調整
・引き渡しまでのプロジェクトマネジメント
【業務のやりがい】
・分業制ではなく、企画から立ち上げまで一貫して関わることができ、幅広いスキルが身につきます。
・部門役員へのプレゼン機会もあり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
・開発・企画を通じて新たな運営部門の立ち上げにも関与可能です。
【働き方】
「健康経営優良法人」認定。直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、月1回15時退社制度、パソコンロックアウト制度など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得支援】
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度など）を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション用地仕入や不動産開発の経験
・リーダー／マネジメントの経験
- 歓迎
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・宅地建物取引士の資格保有者
・売買仲介経験
・土地活用営業経験
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
・標準労働時間/1日8時間
※時間外労働：有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：639万円～782万円
月給：327,900円～
（内訳：基本給302,900円～＋等級役割手当25,000円＋残業代）
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：会社業績および個人業績により決定
時間外手当：有（残業代全額支給）
※年収は残業代20時間/月含む想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援（お祝い金制度など）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大手グループ社内割引制度
■GLTD制度
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■受動喫煙対策：喫煙専用室設置
- 休日休暇
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年間休日123日
■週休2日制（土・日）・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
