募集要項
- 募集背景
- 施設長のもとで現場全体の統括をお任せできる管理者候補を募集
- 仕事内容
-
介護付有料老人ホームにおいて、介護業務全般をお願いいたします。管理職（介護）
施設長のもとで、介護付き有料老人ホームの現場運営全般をお任せします。
・ 介護リーダー・各職種スタッフのマネジメント・指導
・ シフト作成・勤怠管理のサポート
・ 多職種（介護・看護・機能訓練）との連携・情報共有
・ ご入居者様・ご家族への対応補助
・ 入退居時の現場調整
・ 送迎業務（急な対応含む）
・ 施設運営に関する施設長補佐業務全般
※将来的に管理者・施設長へのキャリアアップを想定しています
※業務内容・就業場所の変更の範囲→どちらも法人の定める範囲
※転居を伴う転勤なし
- 応募資格
-
- 必須
-
・ 介護福祉士（必須）
・ 介護施設でのリーダー・管理職経験3年以上
・ 普通自動車運転免許（AT限定可）
・ 年齢：～69歳（定年年齢が70歳のため）
・ 学歴不問
- 歓迎
-
・ ★介護支援専門員（ケアマネジャー）資格保持者 歓迎
・ ★副施設長・施設長経験者 歓迎
・ ★施設長・管理者を目指して着実にキャリアアップしたい方 歓迎
・ ★小規模施設からステップアップしたい方 歓迎
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：最大6か月
- 勤務地
-
兵庫県神戸市東灘区
転勤：法人内施設への転勤の可能性有（兵庫県内）
- 勤務時間
-
9:00～18:00 休憩60分
業務内容やシフトに上位以外の時間に出勤いただく場合もあります。
- 年収・給与
-
月給330,000円～410,000円
【給与の備考】
・ 基本給＋管理職手当（前職給与参考）
・ 諸手当あり（詳細は面談にてご確認ください）
・ 通勤手当 実費支給（上限30,000円）
・ 昇給あり 実績 1,000～3,000円／月
・ 賞与あり 実績 年2回計2ヶ月分
・ 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 退職金あり / 復職支援 / 住宅手当 / ハラスメント相談窓口あり
・ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・ 定年制 一律70歳 / 再雇用 上限75歳
・ 高齢者雇用開発コンテスト特別賞受賞企業
・ 検診制度：40歳以上の方はがん検診を含めた人間ドックを全額会社負担受診
・ 補助金制度：年5万円まで研修費用を支援
・ 退職金制度あり（規定あり）
- 休日休暇
-
公休日：月9日、2月のみ8日
年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）
入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与
- 選考プロセス
-
1.書類選考
2.面接（1～2回）
3.内定
- キャリアパス・評価制度
-
◆キャリアモデル◆ ※中途入社／介護職経験者の例
□3ヶ月 試用期間終了
入社後、OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォローいたします！
↓
□サブリーダー・OJT担当者
今までの経験を後輩や新入社員のスキル提供に活躍いただけます！
↓
□介護リーダー・サービス提供責任者に昇格
介護現場全体の管理やシフト管理、多くの後輩育成にも関われます！
↓
～ここから様々なキャリアを描ける可能性があります～
・ケアマネジャー ケアプランの作成、マネジメント業務に関われます
・理学療法士 勤務しながら学校に通学し、理学療法士を目指す職員もいます
・施設長・副施設長 施設全体の運営を支えるリーダーを目指します
・事業基盤職 研修や営業、マーケティング、人事など事業基盤を支える役割を担います
・もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能です
