募集要項
- 募集背景
-
事業拡大およびDX戦略のさらなる加速に伴う体制強化のための募集です。
同社は家賃保証業界のパイオニアとして、全国規模で事業を展開しながらも、いまだFAXや紙を中心としたアナログな業務プロセスが残る業界構造に対し、テクノロジーを活用した業務改革・サービス高度化を推進しています。
2025年4月には業界初となるLINE公式アカウントを開設し、登録者数は42,000人を突破するなど、デジタル活用による業務効率化・顧客接点強化の取り組みも加速しています。今後さらなるDX推進を実現するため、企画・導入・改善をリードできる人材の増員を図っています。
- 仕事内容
-
AIやデジタル技術を活用し、業務効率化や新サービス企画、システム導入などDX推進を担っていただきます。【企業の特徴】
今や不動産業界に欠かせない存在となっている家賃保証業界において、1997年の設立以来、パイオニアとして成長を続ける企業です。
「保証人が見つからない借主」「滞納リスクや法的対応に不安を抱える貸主」「業務効率化を求める管理会社」など、賃貸に関わる三者それぞれの課題を解決するサービスを提供しています。
現在では全国30拠点以上、取扱店登録数66,000店超と業界トップクラスのネットワークを構築し、独自データベースを活用した高精度な審査・回収体制を強みとしています。
2025年には東京証券取引所プライム市場へ上場しており、今後さらなる成長が期待される企業です。
【仕事内容】
DX推進担当として、業務部門や関係各所と連携しながら、業務プロセスの改善およびデジタル施策の企画・推進を担っていただきます。
本ポジションは、現場課題のヒアリングから改善施策の立案、システム導入や運用設計まで一気通貫で関与し、全社的な業務効率化をリードする役割です。既存業務の延長ではなく、業務の在り方そのものを見直し、最適な仕組みを設計・実装していくことが期待されます。
【具体的には】
■ 各部門へのヒアリングおよび業務課題の抽出・整理
■ 業務プロセス改善に向けた企画立案および要件整理
■ システム・ツールの選定および導入プロジェクト推進
■ ベンダーとの折衝・進行管理（ベンダーコントロール）
■ 業務効率化・標準化に向けた運用設計・改善提案
■ 関係部署を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進
※開発業務ではなく、業務課題に対して最適なデジタルソリューションを企画・選定し、導入・定着までをリードするポジションです。
【ポジションの魅力】
■ 東証プライム上場企業のDX推進をリードできる
■ AI・LINE・データ活用など最新技術に積極投資
■ 現場主導で新しい仕組みやサービスを提案できる環境
■ 企画した内容が翌年度予算に反映されるなど、意思決定スピードが早い社風
■ 社内からの期待値・評価が高い成長部署
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 社会人経験2年以上
加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
■ ベンダーコントロールの知見をお持ちの方
■ システム開発の知見をお持ちの方
- 歓迎
-
■ AIシステムに興味をお持ちの方
■ 顧客アプローチから提案書・見積書の作成、クロージングまでを一気通貫して行った経験
■ 不動産関連・保証会社経験者は優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【フィットする人物像】
■ 業務改善やシステム導入など、企画から実行まで主体的に推進したい方
■ 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進められる方
■ 課題発見から解決まで一貫して取り組める方
■ IT・デジタル活用に前向きで、業務変革に意欲のある方
■ 変革フェーズの環境で裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 勤務時間
-
9:00 ～ 18:00
固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
月給制
年収： 480万円 ～ 530 万円 ( 月収：34万円 ～ 36 万円 30時間のみなし残業手当込み )
※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。
賞与： 年 1 回
月給34万（基本給 232,000 業務手当 65,000 ライフプラン手当 5,000 専門手当 40,000）+賞与70万で480万～
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・昇給年1回 2月
・通勤交通費支給 ( 上限40,000円/月 )
・退職金制度 確定拠出年金
・産休、育休制度（取得実績あり）
・外部研修制度、有志のクラブ活動への費用補助 など
- 休日休暇
-
年間休⽇ 120 ⽇
完全週休⼆⽇制 ⼟ ⽇ 祝⽇ GW 夏季休暇 年末年始
産前・産後休暇制度、育児休暇制度
有給休暇は⼊社後7ヶ⽉⽬から付与されます。
( ⼊社7ヶ⽉⽬には最低10⽇以上 )
- 選考プロセス
- 適性試験： あり 面接回数： 2回
