募集要項
- 募集背景
- 管理職の退職に伴い、総務機能の統括・高度化を担う後任人材の募集です
- 仕事内容
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食品分野を中心に事業を展開する商社／総務・労務部門の実務とマネジメントを担うプレイングマネージャー／ゆくゆくは課題解決×業務改善で、組織基盤の強化を推進・総務課業務の取りまとめ・部門マネジメント
・労務・給与関連業務（給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなど）
・労務・税務・法令対応（労基署・社保対応、従業員対応含む）
・業務改善・制度企画（各種施策の企画運用、既存業務の見直し・改善）
・総務関連業務（保険管理、社内行事運営、防災・BCP対応）
・経理補助業務（経費処理、EB支払い確認・承認など）
＜組織について＞
担当者3名
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・総務かつ労務（社会保険関連・給与計算）の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
・PC基本操作（Excel、Word）
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の待遇：同じ）
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区
最寄駅より徒歩15分
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての事業所への配置転換の可能性があります
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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年収700～900万円
月給制
基本給：450,000円～565,000円
役職手当：10,000円～20,000円
残業手当：なし（管理監督者）
賞与：あり（昨年実績：年2回）
昇給：あり（年1回、4月）
＊賞与は業績などにより変動し、1年目の賞与は入社日（計算期間）に応じた金額となります
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定額を支給（上限40,000円）
定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：社内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：120日＊会社カレンダーあり
土曜日、日曜日、祝日休み＊3月に1日土曜日出勤あり
有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から）
