募集要項
- 仕事内容
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グローバルに拡大する事業環境において、コンプライアンス体制の構築、新規法規制への対応、国内外顧客との契約交渉や品質・債権問題への法的対応などを通じて、企業価値向上に貢献いただきます。・各種基本取引契約書(日本語/英文/中文)のレビューおよび法的アドバイス
・法的紛争の管理
・品質/納期など事業上の問題への法的アドバイス
・秘密保持契約やサービス契約など各種契約書の起案/作成/確認
・契約法、独占禁止法、個人データ保護、贈収賄防止法などに関するコンプライアンス教育の企画・実施
・海外の製造・販売子会社の設立運営支援
・海外子会社の法務コンプライアンス体制構築支援
・社内プロジェクトへの法的サポート
・重要事項に関する法的調査
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務経験5年以上
※有資格者は登録5年以上かつ企業での勤務経験
・一般的な法知識
・MicrosoftOffice製品を使用した編集と校正能力
- 歓迎
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・弁護士資格
・企業法務経験10年以上
・製造業での法務経験
・取引法務業務の経験
・英文契約の作成/レビューの経験
・TOEIC720以上があると望ましい
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 法務(企業)
- 勤務地
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千葉県松戸市
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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標準時間 8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収 ：600万円～1000万円
月収 ：500,000円～834,000円
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
・賃金形態：月給制
・残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。
＜その他補足＞
■海外出張、出向手当
■社員食堂
■退職年金
■財形貯蓄
■慶弔金
■社員持株会
■産休育児休暇制度
■家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
■通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、慶弔休暇、有給休暇
