募集要項
- 仕事内容
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「施工管理の経験を活かして、もう少し落ち着いた働き方に変えたい」
そんな方に向けたポジションです。
本求人は、
大手デベロッパーグループの中核企業にて
全社の工事安全・品質を支える
“安全管理担当”の募集です。
現場を持つポジションではなく、
安全面のチェックや改善を行う立場のため、
施工管理経験を活かしながら、
働き方を見直したい方にもおすすめです。
【業務内容】
工事現場の安全管理・改善業務を担当します。
具体的には・・・
・工事現場の安全・品質チェック（パトロール）
・指摘事項の整理と改善フォロー
・災害・ヒヤリハットの情報収集
・再発防止策の検討
・安全ルールの整備・社内展開
※まずは先輩社員のサポートからスタート
※現場常駐ではなく、巡回・管理が中心です
【 この仕事のポイント】
✅ 現場に張り付かない働き方
✅ 元請・大手企業側の立場で働ける
✅ 年収500万～650万円
✅ 土日祝休み／年間休日121日以上
✅ フレックス制度あり（働き方柔軟）
- 応募資格
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- 必須
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施工管理の経験（建物種別不問）
2級建築施工管理技士
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士
・安全管理業務の経験
・足場に関する知識・経験
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：３ヵ月
- 勤務地
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東京都世田谷区用賀
用賀駅 直結
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30、（うち一斉休憩 12：30～13：30））
フレキシブルタイム 7:00～10:30/15:30～20:00）
標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1h）
- 年収・給与
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〇想定年収：500万円 ～ 649万円
〇月給：34.8万円～42.5万円
〇賞与：年2回
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険
〇各種手当（通勤手当、住宅手当、資格手当）
〇借り上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）
〇会員制保養所
〇定年：満60歳
〇共済組合
〇従業員持株会
〇財形貯蓄制度
〇DC確定拠出年金
〇保育所利用補助金
〇福利厚生サービス
〇通信教育援助
〇企業割引制度
〇グループ保険
- 休日休暇
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公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日・休日（振替休日含む）、年末年始（12/30～1/3）、会社創立記念日（5/1）
年次休暇（初年度10日、以後毎年1日ずつ、4年目以降毎年2日ずつ増加。最高20日間。）
入社時特別休暇（入社日翌月~年休付与日までの休暇を付与）
リフレッシュ休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
子の看護休暇
介護休暇
忌引休暇
公務休暇（一部無給）
災害休暇
ボランティア休暇
出産休暇（産前・産後休暇）
生理休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
↓
〇面接2回程度＋適性検査
↓
〇内定／条件提示
